Gå til hovedindhold

Bestyrelsen

Vi vil være Greve Kommunes kulturelle flagskib og samlingssted for alle! Vi arbejder ud fra værdierne: Faglighed, kreativitet, fordybelse og udvikling.

Indhold

    Bestyrelsesreferater og årsberetninger

    Bestyrelsesmøde 13. januar 2022

    Til stede: Annette, Therese, Anne Marie, Maria, Eva, Mogens,  Karolina, Amy, Bertram og Katja

    Ikke til stede: Caroline

    Punkt

    Hvem/hvad

    Referat

    Tusind tak for samarbejdet til de afgående medlemmer 

    Alle

    Michala og Mehmet kom forbi og sagde tak for samarbejdet. 

    Bestyrelsen siger ligeledes tak for samarbejdet til alle fire afgående medlemmer:

    Michala, Dorthe, Mehmet og Frank. 

    Velkommen til de nye medlemmer, og bordet rundt

    Alle

    Alle medlemmer præsenterede sig selv.

    Formanden orienterer

     

    Stort TAK til alle medarbejdere i Greve Kultur-Base for at holde fanen højt under endnu en coronanedlukning og for en flot opstart lige inden sommerferien. Det er glædeligt at høre, at sommercamps gik så forrygende, og at der er kommet så mange positive tilkendegivelser fra både elever og forældre. Det er super godt gået at holde kedlen i kog samtidig med, at der har været mange udfordringer på godt og ondt. Der er sket mange nye tiltag, herunder ansættelse af ny leder for ungdomsskolen og kommunikationskonsulent mv.   

    Også stor tak for invitationer til de større aktiviteter og events i Greve Kultur-Base, herunder sommerfestivalen, der blev afholdt som havefest ved musikskolen, halloween på Mosede Fort og det nye tiltag Greve julemarked i Greve Borgerhus. I Greve Kultur-Base står tiden altså ikke stille, selvom der er pandemi i verden. 

    Grevesangen skal også nævnes som en vigtig ting i tilbageblikket på 2021.   

    Greve Kultur-Base var ikke nævnt i budgetforliget i september, og vi har heller ikke hørt noget. Intet nyt er godt nyt. 

    I bestyrelsen har vi fået nye opdaterede vedtægter.

    Vi har været i Sydkysten med artiklen: “Greve Kultur-Base holder liv i kulturen”

    Vi har udarbejdet en emnebank. 

    Det lyder ikke af meget, men lidt har vi da udrettet i 2021’s virtuelle verden.

    Der skal i dag ske en konstituering af den nye bestyrelse, og i den forbindelse vil jeg gerne lige kridte banen op….

    • Vi ønsker bestyrelsens prioritering af møderne samt aktiv deltagelse på møderne. Vi mødes fem gange om året, så det burde være muligt.  
    • Vi ønsker en aktiv bestyrelse, der viser engagement – hold jer aktive på SoMe og del gerne budskaber og sociale events fra Greve Kultur-Base. 
    • Vi ønsker en synlig bestyrelse. Det er en opfordring til, at I skal deltage i nogle af de arrangementer, som Greve Kultur-Base sætter i søen, herunder nytårskoncerten, Greve musikfestival, halloween på Mosede Fort osv. 

    Greve Kultur-Base er en offentlig institution og består fire afdelinger: Musikskolen, Performanceskolen, Billedskolen og Ungdomsskolen. 

    Vores vision lyder: Vi vil gerne være Greve Kommunes kulturelle flagskib og et samlingssted for alle!

    Vi opererer i det, vi kalder ”fra vugge til krukke”.

    Mange bestyrelser er meget styret og dermed begrænset af vedtægter og forretningsorden, men her i Greve Kultur-Bases bestyrelse er der knap så meget rapportering og kontrol, og vi har derfor langt større spillerum til at bidrage med strategiske beslutninger og kreative idéer. 

    Min første opgave som formand vil derfor være at byde ind med, hvordan vi fremover kan arbejde i bestyrelsen.

    Jeg vil lægge op til, at vi fremover dropper afrapportering. I stedet er det op til den enkelte at orientere sig i bilag, der sendes med ud. Spørgsmål til bilag/rapportering kan stilles på møderne. Fremover vil vi ikke bruge unødig tid på at gennemgå rapportering. 

    I stedet skal vi lege og lære. Vores møder vil fremover bestå mere af workshops og indlæg udefra for at samle inspiration til at arbejde og opfylde vision og strategi. Vi vil evt. også bevæge os lidt rundt i kommunen for at samle inspiration.

    Vi vil fra gang til gang nedsætte små udvalg, der kan arbejde videre med idéer og fokusområder. 

    Jeg vil sørge for en værktøjskasse til brug for vores workshops, og at emnebanken løbende opdateres.

    Der ønskes en dynamisk bestyrelse, dvs. en bestyrelse, der er klar til løbende forandring og udvikling, som gavner institutionen på bedst mulig vis. Jeg tror på, at vi derved kan skabe det bedste samarbejde, engagement og en fælles entusiasme, som vil præge Greve Kultur-Base på lang sigt. 

    VORES vision: Vi vil gerne være Greve Kommunes kulturelle flagskib og et samlingssted for alle

    VORES mål: Vi SKAL være Greve Kommunes flagskib og et samlingssted for alle

    Nyt fra ledelsen og økonomi

     
    • Tiden er præget af årsafslutning 2021, Corona og renovering på Musikskolen.  
    • Tre nye medarbejdere startede d. 1. januar: En afdelingsleder i Ungdomsskolen (Jannie), en kommunikationsmedarbejder og en administrativ medarbejder.  
    • December startede med første udgave af Greve Julemarked i samarbejde med FrivilligCenter Greve.  
    • Julekoncerten blev endnu en digital-koncert. En del af de resterende koncerter i december blev desværre aflyst.  
    • Vi fik afsluttet året i Greve Kultur-Base med en Stand-up Comedy aften for de faste onsdagsbrugere.  
    • Nytårskoncerten for børn og unge bliver udsat til et senere tidspunkt i foråret.  
    • Greve Kultur-Base sender Byrådet en nytårshilsen til det nye Byråds første møde d. 31. januar. Ligeledes indledes dette møde med fællessang ved Musikskolen, som det har været tilfældet før Corona.  
    • Der vil snarest komme en årsberetning til gennemlæsning, inden den uddeles til Byrådet ifm. nytårshilsen og offentliggørelse på hjemmesiden.  
    • Den nye direktør vil gerne på besøg. Vi skal derfor have bestyrelsesmødedatoer på plads for det kommende 1 ½ år. Ledelsen vil melde dette tilbage og afvente en udmelding om, hvornår direktøren ønsker dette. 

    Økonomi:

    Udgangen af 2021 viser et lille overskud på ca. 225.000kr, hvilket der var budgetteret med som overførsel. Overførslen vil i første omgang blive reserveret til endelig indretning af de nyrenoverede lokaler på musikskolen. Midler, der ikke bruges til dette, vil blive brugt på at gøre cafeområdet i Greve Kultur-Base endnu mere indbydende for brugere og elever.

    Mette redigerer årshjulet for bestyrelsen og større arrangementer. 

    Mette sender arrangementskalenderen til bestyrelsen løbende, når den opdateres. 

    Kompetencehjulet

    Intro ved formand og ledelse

    Alle deltager

    Mindre workshop med bordet rundt på kompetencer/perspektiver. Alle nævnte en ting om dem selv på skift, som blev sat ind i et kompetencehjul for at finde frem til de unikke perspektiver, hvert bestyrelsesmedlem besidder. 

    Punktet udsættes til en af de kommende møder, da bestyrelsen kun nåede en introduktion. 

    Datoer for kommende møder

    Alle

    Mette opretter en doodle på møder det kommende år.  

    Konstituering 

    Alle, afstemning

    Annette Løttrup blev valgt som formand

    Terese Ørskov Kunoy blev valgt som næstformand

    Emner til kommende møder

     

    Sankt Hans, Kompetence/perspektiv workshop

    Bestyrelsesmøde Greve Kultur-Base

    31. maj 2022

     

    Til stede: Annette, Therese, Anne Marie, Mogens, Eva, Bertram, Katja

    Gæster: Jannie, Mikkel

    Referent: Mette

    Punkt

    Note

    Referat

    Nyt og velkommen fra formanden

     

    Velkommen til bestyrelsesmøde. Jeg håber I er friske for vi har en spændende aften foran os. 

     

    Først skal jeg sige stort og hjertelig velkommen til Jannie og Mikkel – nye afdelingsledere, som lidt senere skal præsentere sig selv og deres tanker for hh. Ungdomsskolen og musikskolen.

     

    Så skal også huske at sige stor tak for en helt fantastisk sommerfestival. Hvor er det dejligt at se, at kreativiteten og aktiviteten bliver større år for år. OG hvor er det fedt med alle de nye og spændende initiativer I hele tiden formår at sætte i gang. Der sker altid noget nyt.

     

    Jeg var til fødselsdag i weekenden i Tune og jeg sad ved siden af én bekendt med 3 børn, hvor to af dem havde tilmeldt sig sommercamps og det var altså mit stikord, så bord 1 fik den helt store salgstale af hvad kulturbasen er og hvad vi kan. Og moralen: MAN kan sagtens flette god reklame ind for vores kulturbase til en 40 års fødselsdag.

     

    Og med de ord, så vil jeg gerne huske jer på, at vi alle sidder her som både ambassadører men også lobbyister, og hvis vi hører, ser, oplever noget vi tror kan være til skade eller gavn for Kulturbasen, så må man meget gerne dele, så vi dels kan være på forkant med trends og tendenser, men ligeså meget være på forkant, hvis der er ting eller hændelser, der sker i nærmiljøet som kan skade eller gavne vores sag. Jer der sidder i byrådet vil formentlig have denne viden langt tid før os og være obs på det. Jeg må indrømme jeg bliver lidt ked af at læse, at de to punkter vi skal drøfte om lidt har været på tegnebrættet og drøftet så længe, uden nogle af jer har nævnt det. jeg er bekymret for hvad det kommer til at betyde for kultubasen mht. lokaler, men også at greve kommune vælger eksterne konsulenter til en opgave, som vi har kompetencerne til at løse på Kulturbasen. Jeg føler vi er blevet glemt i både den ene og anden sag og det synes vi bliver nød til at drøfte - hvad kan vi gøre nu og her og fremover. Jeg vil gerne høre jeres tanker.

    Kort nyt fra ledelsen og medarbejderne

    Se bilag

    Der er netop ansat en ny administrativ medarbejder, som starter 1. juni 2022. Valget faldt på Gine Nielsen, der har siddet i en midlertidig stilling fra 1. januar og frem til nu.

    Gine kommer til at have ansvar for at få etableret en moderne administration med fokus på at effektivisere og strømline en række arbejdsopgaver. På sigt bliver der ansat endnu en administrativ medarbejder på deltid, så Gine får frigivet noget tid til kommunikationsopgaver for hele Greve Kultur-Base.

    Programmet for sæson 22/23 er færdig, og vil blive kommunikeret til alle folkeskoleelever gennem AULA i løbet af juni måned.

     

    Større aktiviteter siden sidste møde:

    -        Musikskoledage i TIVOLI: Musikskolen deltog med fire orkestre og to kor. Elever og lærere syntes det var en stor succes, og snakker om at deltage med flere hold og lever næste år.

    -        Greve Sommerfestival: Stor succes med mange besøgende. Greve Kultur-Base havde en større stand end vi plejer, og den var rigtig godt besøgt hele dagen. Ligeledes stor Greve Kultur-Base for en række hyggelige havespil, som gjorde stor lykke. Musikskolens kor, orkestre og soloelever spillede fra de to scener hele dagen, og i år var de fleste bands fra Band-Festivalen også med på scenerne.

    -        Tween-fest: Efter nogle års pause blev Ungdomsskolens tween-fest genoptaget. Deltagerne var meget begejstrede, og mange har henvendt sig efterfølgende for at høre hvornår vi gør det igen.

    -        Påske klippe-konkurrence: Fo 2. år i træk har Billedskolen haft påskeklippe-konkurrence. Der er fundet en vinder for hver årgang 0.-3. klasse, som vandt en klassefest i Basen.

    -        Filmprojekt med Køge Ungdomsskole: Greve og Køge Ungdomsskole har samarbejdet om et filmprojekt for sårbare unge. Projektet afsluttedes med en filmvisning på tapperiet i Køge.

    Større aktiviteter den kommende måned:

    -        Projektuge i musikskolen: Musikskolen afslutter sæson 21/22 med en projektuge der byder på koncerter i egne lokaler og forskellige steder i kommunen.

    -        Performanceskolens afslutningsforestilling: Teaterholdet har skrevet et stykke som de viser i salen i Basen i løbet af uge 25.

    -        Sommercamps: I løbet af uge 26 afholder alle afdelinger i Greve Kultur-Base sommercamps, som alle foregår i, og omkring, Basen. Årets sommercamps er Musikproduktion, Sommermad, Sangcamp, Billeskolecamp, teatercamp og Sy Design Upcykling. Alle camps afslutter med et fællesarrangement i salen fredag d. 1. juli.

     

    Sag om renovering af Arenaskolen

    Se bilag eller følg link: https://dagsordener.greve.dk/vis?id=614a421d-6325-44b1-9c5b-44d981747075

     

    Se bl.a. følgende:
    4. at beslutning om valg af scenarie for Arenaskolen og Krogårdskolen afventer, at specialanalysen på skoleområdet forelægger i foråret 2023, samt at der er kigget nærmere på behovene for Greve Kulturbase i forhold til minimumsscenariet for Arenaskolen.

    Bestyrelsen besluttede at skrive til det politiske niveau angående en række bekymringer i forbindelse med præsentationen af “Mulighedsstudier for Arenaskolen”

    Sag om motorik for børn i Greve

    Se bilag eller følg link: https://dagsordener.greve.dk/vis?id=946467c3-b3b9-4260-9ed0-b6d32deb9f47&punktid=87eeb16c-2003-4805-9b57-c7e16ed70541

     

    Se bl.a. følgende:

    2 - Kompetenceudvikling

    Den anden mulighed har også fokus på kompetenceudvikling af pædagogerne i daginstitutionerne til mere og bedre motorik med børnene. Her kunne man ansætte en motorik uddannet specialist i en projektstilling i 2022. Denne specialist vil kunne lave forløb med fokus på kompetenceudvikling af pædagogerne, så de i årene frem er klædt på til at en øget motorikindsats med børnene. Specialisten kan tage rundt til daginstitutionerne for at hjælpe dem med at inkorporere motorik i dagligdagen i den enkelte daginstitution.

     

    Pædagogerne vil blive inkluderet i den indledende proces, så de får ejerskab over ændringerne. Det kan eksempelvis være at indrette arealer, så de opfordrer mere til udfordrende bevægelse og aktiv leg i daginstitutionerne.

     

    Det undrede at der er igangsat en indsats og tildelt et beløb, til noget Musikskolen, Greve Kultur-Base allerede varetager.

     

    Dette førte til en drøftelse om synlighed af aktiviteter og at det forventes at alle bestyrelsens medlemmer arbejder loyalt med Greve Kultur-Bases interesser.

     

    Bestyrelsen vil få besøg af Musikkonsulenten på første møde efter sommerferien, så alle ved hvad der arbejdes med gennem musikskolen i daginstitutionerne.

    Mød Jannie, afdelingsleder i Ungdomsskolen

    Jannie præsenterer sig selv og sine overordnede tanker for Ungdomsskolen.

    Jannie præsenterede sig selv, sin baggrund og sine tanker for Ungdomsskolen.

    Jannie har før arbejdet i kommunen, så det er næsten som at komme hjem igen.

    Der arbejdes på en række nye dagskurser og fag i Ungdomsskolen generelt.

     

    Jannies overordnede fokus er fællesskaber. At Ungdomsskolen kan give de unge nogle værdifulde fællesskaber på tværs af folkeskolerne og med udgangspunkt i de unges interesser

    Mød Mikkel, afdelingsleder i Musikskolen

    Mikkel præsenterer sig selv og sine overordnede tanker for Musikskolen.

    Mikkel – ny afdelingsleder for Musikskolen

     

    Overordnede visioner for Musikskolen:

    1.      At videreudvikle og dyrke forskolesamarbejdet herunder børnekor, rytmebutikker, orkesterklasser mv. Der er masser af muligheder for udvikling – masser der gerne vil være med. Det er lige før at vi får for mange tilmeldinger når vi åbner for nye tilbud…

     

    2.      De rytmiske tilbud skal styrkes og konsolideres. Med et stort fokus på både instrumentaltilbud, sammenspil og Bands, skal det rytmiske segment af Musikskolen gerne vokse.
     Igen er der brug for at tænke langsigtet – det er her en fokuseret indsats på rekruttering og fødekæde der er brug for. Det handler om at opbygge en tradition på Musikskolen for den rytmiske genre og de tilbud vi har.

     

    3.      At understøtte de eksisterende orkesterudbud – GUO er godt fungerende og der skal være fokus på fødekæden til at holde fat i medlemmer og niveau. Messing står godt, træblæsere (fagot, fløjte, klarinet) skal have en understøttende og hjælpende hånd. Strygerne kan også godt trænge til en saltvandsindsprøjtning (masser af violiner – knap så mange cello og meget få på kontrabas).

     

    Med de langsynede briller på, kunne et større samarbejde mellem ungdomsskolen og musikskolen være spændende. Igen: en opbygning af nye traditioner kræver tid.

    Vi kunne samarbejde om Musikproduktion, guitarværksted (holdundervisning), klaverhold (akkompagner dig selv).

    --- --- ---

    Det helt nært forestående er at få indrettet og optimeret de nyrenoverede lokaler på Musikskolen (Dønnergårds Alle). Der skal arbejdes på noget akustikregulering og ikke mindst at få bragt en ”hyggelig” stemning tilbage i lokalerne. Det er jeg i fuld gang med, sammen med Musikskolens lærere.

    En samtidig god arbejdspukkel er hele gentilmeldingen og den resterende planlægning af næste sæson.

    Det har været nogle spændende, hektiske og gode første to måneder for mig her i Greve Kultur-Base. Der er masser at tage fat på og gode udfordringer i personaleledelsen.

    Jeg føler mig godt ”castet” og er virkelig glad for hvordan mine medarbejdere og ledelseskollegaer har taget imod mig.

    Jeg er ved rigtig godt mod 😊

    Eventuelt

     

    Mødet sluttede i studiet, hvor bestyrelsen indsang Grevesangen

     

    Bestyrelsesmøde 19. september 2022

    Møde holdes i mødelokalet og i spejlsalen i Greve Kultur-Base

    Der vil være mad til mødet.

    Til stede:

    Annette, Karolina, Therese,

     

    Punkt

    Note

    Referat

    Velkommen og nyt fra formanden

     

    Formanden bød velkommen.

    Punktet med musikkonsulenten bliver udsat til næste møde, da Stine der skulle fremlægge, er syg.

    Information fra medarbejderne

    Der er ved at blive etableret et nyt MED, da strukturen for medarbejderrepræsentanter er ændret i Ungdomsskolen. Ligeledes er der kommet flere HK’ere i Kultur-Basen, så de vil fremover også være repræsenteret i lokal-MED.

    Udvalget vil dette skoleår bestå af leder, to afdelingsledere, TR-musikskolen, AMR-musikskolen, to medarbejderrepræsentanter fra ungdomsskolen og en repræsentant fra administrationen.

    Der afholdes to årlige møder i lokal-MED og supplerende TRIO-møder i afdelingerne.

    Taget til efterretning

    Information fra eleverne

    Caroline er desværre stoppe i Musikskolen, så der skal vælges en ny elev-repræsentant. Ligeledes afventer fælleselevrådet at holde første møde, før repræsentanten for dette kan udpeges.

    Taget til efterretning.

    Bestyrelsen glæder sig til de resterende medlemmer kommer med i bestyrelsesarbejdet.

    Information fra ledelse og projekter

    Cooporate vouluntering: Overvejes muligheder fremadrettet.

    Maria ønsker at blive inviteret til en af worshopsne ifm Edison.

    Bestyrelsesmedlemmerne melder sig gerne som dommere.

    Information fra ledelsen

    Sæson 22/23 er startet lige efter bogen, og begynder at ligne de sæsonstart vi havde før Corona.

    Musikskolen starter altid som den første afdeling i midten af august, og i år er der godt fyldt på næsten alle områder, både soloundervisning og hold. Specielt vores Børnekor og rytmebutikker, der henvender sig til børn i SFO-tiden er meget populære i år.

    Billedskolen startede op første uge af september med større tilslutning end vi har oplevet de sidste år.

    Bl.a. er tegning Klassisk og Eksperimenterende helt fyldt og med venteliste. Vi har i år startet to nye hold.

    Keramik har en lidt langsom start, men vi tror stadig på succes og elever kommer til efterhånden.

    Forældre/Barm Billedværksted er fyldt.

    Performanceskolen er stadig ved at finde sin plads, og vi har i r valgt at fokusere på de yngste elever, der går i SFO. Vi har fået etableret et godt fyldt Teater-Leg hold på Karlslunde Skole, som henvender sig til elever fra 0. – 3. klasse. Holdet ligger i SFO-tiden lige som musikskolens børnekor.

    Teaterholdet er stadig den fine kerne af elever som har fulgt Performanceskolen siden sidste års sommercamps.

    Planen er at få etableret Teater-Leg på flere skoler, og vi er pt i gang med en dialog med Mosedeskolen, hvor SFO’en gerne vil have et samarbejde.

    Ungdomsskolen havde to pr-uger i august, hvor to unge medarbejdere var rundt på alle skolerfor at præsenteret dette års program. Vores medarbejdere fik en rigtig god dialog med skolerne og dermed også gode ideer til flere ungdomsskolehold, som netop nu er igangsat.

    Tilmeldingerne til ungdomsskolen kommer mere løbende, end i resten af afdelingerne. De fleste hold begynder dog at have gode størrelser.

    Nye hold i år:

    -        Svømning

    -        Yoga

    -        Bold og hygge

    -        Kreativ kodning med Scratch

    -        Valheim

    -        Fanfiction

    -        Tegneserie

    -        Hækle/strikke

    -        Elektronisk musikproduktion

    -        Cosplay

    Kommunikation på Sociale medier

    Greve Kultur-Base har i en længere periode arbejdet med at få mere systematisk kommunikation på de sociale medier.

    Vores administrative medarbejder Gine er i gang med en ”Social Media Manager” uddannelse, og bliver hele tiden skarpere på området og vores muligheder.

    I finder Greve Kultur-Base følgende steder:

    -        Facebook: Alle fire afdelinger og en overordnet profil, der hedder Greve Kultur-Base

    -        Instagram

    -        LinkedIn

    Vi er også blevet bedre til at kommunikere via AULA til både skolerne og dagtilbud. Det er bl.a. derigennem vi har reklameret for Musik og Bevægelse og Voksen/Barn Billedværksted.

    På sigt vil vi blive bedre til at sende mindre artikler og notitser til Sydkysten.

    Vi håber at bestyrelsen vil bakke op om vores kommunikation på de sociale medier, og dele og kommentere vores opslag, som er det det giver større rækkevidde.

    Projekter/større aktiviteter 1. halvår (og evt betragtninger)

    Sommerfest på Musikskolen: Musikskolen forsøgte med en slags åbent hus- arrangement, som blev til en havefest i haven bag musikskolen. Denne dag var det lærerne der fik lov til at præsentere deres fag for vores gæster. Vores to foreninger var med og solgte popcorn, slush ice og meget mere. En hyggelig eftermiddag. Vi vil dog overveje om input fra vores side matchede outcome. Vi er ikke afklarede omkring et lignende arrangement næste år.

    Deltagelse på Stafet for Livet: Kultur-Basen deltog både med egen lejr og optrædende på scenen. Ligeledes havde Kultur-Basen stilet gear til rådighed til de optrædende bands på scenen. Vi overvejer igen input og outcome for arrangementet og kommer til at ændre vores deltagelse fremadrettet, hvis vi gør det igen.

    Fortællefestival i uge 43: for 7. år i træ arrangerer Greve Kultur-Base fortællefestival i samarbejde med Greve Museum/Mosede Fort og Greve Bibliotek. Der vil være workshops hele ugen for skoleklasser. Musikskolen laver Krimimusik-workshops og Billedskolen laver Magiske Tryllestave-workshops. Greve UnderholdningsOrkester holder fortællekoncert i samarbejde med Biblioteket fredag d. 28. oktober på Greve Bibliotek.

    Halloween på Fortet (29/10): Igen i år byder Performanceskolen og Orkesterforeningen til en (u)hyggelig aften på Mosede Fort. Arrangementet udvides en smule fra år til år. Der vil i år være flere aktiviteter i fortgården, og udover Orkesterforeningen deltager Korforeningen også i år. På den måde kan de medvirkende i kassematen få bedre mulighed for pauser, da orkesterforeningen kommer til at hjælpe der. Korforeningen vil stå for kagesalget. Begge foreninger har skaffet en kaffevogn, der er vandt til foreningssamarbejde, og som deler overskuddet fra salg ved arrangementet med de to foreninger. Billetter til arrangementet er gratis og fås via eventen på facebook.

    Ungdomsskolens Projekt Edison (7/11): Ungdomsskolen samarbejder med Fonden for Entreprænørskab og har en hel dag i innovationen og entreprænørskabens tegn sammen med en heldig klasse fra Hedelyskolen. Projektet skal få de unge til at tænke innovativt i forhold til en stillet opgave. De vil komme igennem flere oplæg hele dagen der bl.a. berør hvordan man tænker innovativt og kreativt, og de vil lære hvordan man pitcher sin ide på en god måde. Hele dagen afsluttes med en fejring og kåring af de tre bedste hold, som kan deltage ved Projekt Edison Øst konkurrencen. Bestyrelsen inviteres til at deltage ved aftenarrangementet, og er velkomne i løbet af dagen også.

     

    Foredrag med Psykolog og Criminal Profiler Florence McLean: I efteråret (9/11) får vi gang i planerne om åbne arrangementer for alle aldre i Kultur-Basens onsdagscafe. Vi ser frem til en spændende aften med indblik i en Criminal Profilers måde at arbejde på. Læs mere om Florence McLean på www.florencemclean.dk Billetter fås via eventen på facebook.

    Greve Kommunes Juletræstænding: Vi glæder os til at kunne afvikle dette arrangement igen, og forhåbentlig under normale forhold, hvor vi starter i Greve Centeret med lille koncert og uddeling af gaver. Fra Greve Centeret går juleoptoget over gangbroen til Pladsen foran Rådhuset. Foran rådhuset vil der være musik, der vil blive fundet en vinder af tegnekonkurrencen, salg af kaffe og kage, juletræet bliver tændt af borgmesteren og vinderen af tegnekonkurrencen, uddeling af slikposer til alle fremmødte børn.

    Greve Julemarked (3/12): Greve Kultur-Base arrangerer i samarbejde med FrivilligCenter Greve julemarked ved Greve Borgerhus. Markedet bliver foran Borgerhuset ud mod Lillevangsvej. Der vil være salgsboder, aktivitetsboder og musik i løbet af dagen.

    Musikskolens familiejulekoncert (10/12): Musikskolen inviterer til hyggelig familiejulekoncert i Plenumsalen på Greve Gymnasium. En lang række af musikskolens større kor, grupper og ensembler deltager denne dag. Der er salg af æbleskiver og kaffe under koncerten og vi lægger op til en hyggelig og afslappet stemning for hele familien, med plads til alle aldre.

    Julefrokost for Ungdomsskolens elever: Vi har valgt at invitere ale vores ungdomsskoleelever til en fælles julefrokost. Vi har mange elever med forskellige baggrunde og vi ønsker at give dem en fælles oplevelse med en dansk tradition. Alle lærerne deltager også og der vil komme et indslag i løbet af aftenen i form af en komiker eller lignende. Vi ønsker at fremme gode sociale fællesskaber mellem vores elever der alle repræsenterer meget forskellige baggrunde på flere niveauer.

     

    Cooporate vouluntering: Overvejes muligheder fremadrettet.

    Maria ønsker at blive inviteret til en af worshopsne ifm Edison.

    Bestyrelsesmedlemmerne melder sig gerne som dommere.

     

    Økonomi

    Samlet resultat ser ganske godt ud, men der er en række faktorer der skal overvejes i den forbindelse.

    Ungdomsskolens personalebudget har ikke været brugt fuldt ud i sommermånederne. Vi kan forvente en stigning og at vi går over på denne post.

    Overskridelsen af personalebudgettet skal dækkes af ungdomsskolens rammebudget.

    Musikskolen har foretaget en række justeringer på lønnen, som først ses ved udgangen af september. Dermed forventes det at lønbudgettet går hjem.

    Elevopkrævningerne forventes at blive lavere end budgetteret. Vi opkræver ca. 130.000kr. Om måneden hvilket svarer til ca. 390.000kr resten af skoleåret.

    Vi afventer sidste rate af statsrefusionen som er på 221.771kr. Det betyder at vi også går under budget på denne post.

    Vi har en overførsel fra sidste år, der kan hjælpe med at dække de poster hvor vi ikke får det budgetterede beløb ind.

    Vi arbejder først og fremmest på at holde øje med musikskolens lønbudget, da det har konsekvens for fremtidige refusionsbeløb.

    Bestyrelsen er opmærksom på at det månedlige forbrug stiger markant fra og med september, da alle fire afdelinger er startet ny sæson med dertilhørende ansættelser og forbrug på de enkelte hold.

    Drøftelsespunkt om besøg fra det politiske udvalg

    Henvendelse fra Claus Jensen, formand for Skole- Børne og ungeudvalget:

    Jeg skriver til dig, da det var superhyggeligt at høre om kulturbasen, og vores snak til stafet for livet.

    Da kulturbasen hører under Skole, Børne & ungeudvalget, vil jeg som nævnt gerne hilse på din bestyrelse, for at høre mere om jeres arbejde, og samtidig inviterer resten af udvalget til at deltage, såfremt de har lyst.

     

    Derfor vil jeg høre, om du kunne spørger din bestyrelse, om de har lyst til et besøg, og har sat Morten Bøgelund Andersen på CC, da han vil tage med i et evt. besøg.

    Mette melder tilbage at Formandskabet og ledelsen rigtig gerne vil mødes med SBUU og fortælle om Greve Kultur-Base.

    Drøftelsespunkt om planer for en ny daginstitution ved Greve Borgerhus, hvor Billedskolens værksted ligger

    Se bilag

     

    Der bliver sendt føler ud, om opgaven kan gribes an med Kultur-Basen som aktør.

    Bestyrelsen er inspireret af andre kommuner, hvor både ungdomsskoler og kulturskoler også driver kulturhuse. Bl.a. Køge og Holbæk.

    Evt

     

    Gine (SoMe-medarbejder) kommer på besøg og orienterer om Kultur-Basens arbejde med kommunikation på sociale medier på et senere møde

    Oplæg og workshop omkring Musikkonsulentordningen

    Stine Kobbersmed kommer og holder oplæg omkring musikkonsulentens arbejde.

    Efterfølgende vil der være en mere praktisk workshopdel, hvor vi kan regne med at være lidt aktive.

    Udsat til næste bestyrelsesmøde

     

    Bestyrelsesmøde Greve Kultur-Base 21. november 2022

    Til stede: Gine, Annette, Mogens, Karolina, Amy, Anne-Marie, Maria, Eva

     

     

    Punkt

    Note

    Referat

    Velkommen og nyt fra Formanden

    Indledning fra formanden.

     

    Velkommen til de nye medlemmer i bestyrelsen. Ny repræsentant for fælleselevrådet og for medarbejderne.

     

    Præsentation bordet rundt.

    Velkommen til sidste bestyrelsesmøde i 2022. Vi har nogle rigtige spændende, men også alvorlige & ærgerlige emner på agendaen, som lægger op til nogle strategiske drøftelser.

    Tak til Mette og hele holdet for de fantastiske arrangementer i efteråret – selv havde jeg æren i at deltage i Halloween på fortet – en stor oplevelse, som var så gennemført uhyggelig. Jeg kan godt forstå at det bliver større år for år, for det var imponerende, hvad I havde formået med få midler. Jeg havde også æren af at besøge Greve Band Festival på Greve Kultur-Base, og det var sådan en hyggelig og god oplevelse. Jeg kommer helt sikkert tilbage næste år. Rigtig god oplevelse.

    Jeg ved flere af jer også deltog i de to arrangementer og at I også har besøgt Projekt Edison og Greve Fortællerfestival, og havde nogle gode oplevelser, så jeg vil gerne kvittere for og sige stor tak til jer der deltager for, at vi kan dele arrangementerne imellem os, så bestyrelsen altid er repræsenteret og vi er blevet meget mere synlige.

    Og så så vil jeg gerne byde hjerteligt og varmt velkommen til vores

    nye medlemmer

    ·        Gine Vestergaard Nielsen er udpeget som ny medarbejderrepræsentant. Gine siddert til dagligt i administrationen udover at hun er Kultur-Basens SoMe-ansvarlige.

    ·        Julie, ny fælleselevrådsformand, har desværre meldt afbud pga sygdom. Vi glæder os til at hilse på Julie til næste møde. Julie vil forhåbentlig kunne hjælpe os med at bygge bro til de unge mennesker i kommunen, så vi kan målrettet vores kommunikation og aktiviteter endnu mere

    Sidst på mødet, skal vi sige velkommen til Stine Kobbersmed, vores Musikkonsulentkoordinator som vil fortælle os om arbejdet med daginstitutionerne og 0. klasserne.

    Orientering fra ledelsen inklusiv økonomi

    Se bilag

    Siden sidst:

    Vi har fået gang i MED, og medarbejderne har udpeget en repræsentant til bestyrelsen. Det er udfordrende at samle MED i hele institutionen, så der vil blive arbejdet mere med TRIO i de enkelte afdelinger. MED vil fremover mødes ca. 2 gange årligt, eller når de indkaldes ekstraordinært.

    Udviklingsseminar for ledere i det samlede børne- og ungeområde. Der skal udvikles nye politiker, samtidig med at der stadig er et ønske om at Greve Kommunes medarbejdere i forskellige centre, arbejder mere på tværs. Ligeledes fylder det specialiserede område mere og mere både fysisk og økonomisk. Dette er ikke blot udfordringer i Greve, men i hele landet. Drøftelserne på tværs var mange og gode.

    Aktiviteter:

    Greve Fortællefestival uge 43:

    En uge med læring og aktiviteter for skolebørn og i fritiden. Musikskolen havde en række workshops med Krimimusik, hvor klasserne lavede program- og temamusik til selv-skrevede fortællinger.

    Billedskolen afholdt en række workshops hvor eleverne lavede magiske tryllestave.

    Greve Underholdningsorkester lavede Magisk Fortællekoncert i samarbejde med Biblioteket, på Biblioteket.

    Halloween på Mosede Fort:

    Lørdag d. 29. oktober afholdt Performanceskolen, i samarbejde med Mosede Fort, Orkesterforeningen og Korforeningen, Halloween på Fortet. Vores nye billetsystem, NemTilmeld, blev brugt første gang til et rigtigt arrangement. Alle 1050 billetter blev afsat og der mødte flere op i chancekøen uden billetter også. Alt i alt ca 1200 mennesker til arrangementet udover de medvirkende.

    Arrangementet vokser år for år, og forgården begynder også at blive en del af arrangementet.

    Om dette fortsætter næste år er uvist, da der fra politisk side er blevet sparet på de midler der har været med til at finansiere arrangementet.

    Kultur-Basens elever og foreninger for rigtig meget ud af dette, så vi vil gerne fortsætte. Der kan evt sættes et mindre beløb på billetterne. Det er uvist om Fortet kan og vil være partner fremadrettet.

    Lokalfinale i Projekt Edison:

    Et samarbejde med Fonden for Entreprænørskab.

    Første gang vi har haft dette projekt i Greve, og de deltagende hold var på et rigtig fint niveau. Vi sendte tre hold videre til næste runde i Øksnehallen.

    Der er kommet rigtig fine tilbagemeldinger fra både de deltagende elever, lærere og samarbejdspartnere, og vi regner bestemt med at gøre det igen næste år, og med flere klasser.

    Band-Festival:

    En hyggelig eftermiddag og aften med musik i alle genrer og bands i alle aldre.

    Vi har denne gang forsøgt med en annonce i Sydkysten, da vi har fået flere henvendelser fra borgere i kommunen, som havde hørt om arrangementet ad omveje, og som efterlyste informationer fremadrettet.

    Vi kunne se at der var flere som var kommet uden at have tilknytning til et af de spillende bands, så vi vil fortsætte med reklamering.

    Greve Kommunes Juletræstænding:

    Greve Kultur-Base arrangerer kommunens juletræstænding i samarbejde med Borgmesteren.

    Et arrangement hvor vi inddrager en god del af vores gode samarbejdspartnere: Greve Centerforening, Det Danske Ungdoms Brass Band, Greve Pigegarde, Mindeperlerne, GUB’erne og julemanden.

    Musikskolens juniorkor synger fra scenen ved rådhuset og borgmesteren tænder træet sammen med årets vinder af tegnekonkurrencen.

    Kommende arrangementer

    Julemarked:

    Lørdag d. 3. december kl 13-17 ved Greve Borgerhus i samarbejde med FrivilligCenter Greve.

    En god blanding af foreninger, fritidsliv, Greve Kultur-Base og Erhverv deltager med salg og aktiviteter på pladsen og i haven foran Borgerhuset.

    Den store familiejulekoncert:

    Lørdag d. 10. december i Plenumsalen på Greve Gymnasium.

    Traditionen tro byder koncerten på en bred vifte af musik fra ca 200 musikskolelever, og der er salg af æbleskiver mm ved musikskolens foreninger.

    En hyggelig og afslappet koncert, der giver et godt indblik i en del af musikskolens forskellige tilbud.

    Julefrokost for eleverne i Ungdomsskolen:

    Vi starter en ny tradition, da vi ønsker at samle vores ungdomsskoleelever på tværs af holdene, et par gange om året. Derfor inviteres alle hold og lærere til fælles julefrokost med god mad og underholdning onsdag d. 14. december.

    Nytårskoncert for børn og unge i Portalen:

    Vores elever elsker denne koncert, og det gør medarbejderne også. Den har været planlagt siden januar og der er løbende blevet skrevet arrangementer til kor og orkestre, og indgået aftaler med både Portalen og samarbejdspartnere.

    Derfor har vi valgt at gennemføre koncerten på trods af at det politiske niveau har valgt at spare den væk.

    Vi kan ikke aflyse noget, så mange mennesker har arbejdet så meget med, i så lang tid. Det gælder både lærere og elever.

    Ledelsen ønsker bestyrelsens input til en eventuel fortsættelse af koncerterne fra. 2024 og frem

    Julekalender på de sociale medier

    Hele december vil man kunne følge Greve Kultur-Bases julekalender på facebook. Det vil være en blanding af “how to” og julehygge.

    Besparelser

    Ved seneste økonomiforlig blev der besluttet store besparelser på kultur- og fritidsområdet. Det påvirker en række aktiviteter vi afholder i Greve Kultur-Base:

    -        Greve Gaming måned (påvirkes pga store besparelser hos vores samarbejdspartner, Biblioteket). Denne aktivitet udgår af årshjulet, da vi ikke kan drive den selv, med nok indhold.

    -        Sommer-Camps. De midler vi plejer at få underskudstilskud fra, er blevet sparet værk. Vi ønsker fortsat at afholde sommer-camps, da vi oplever at vores elever denne uge får stor værdi af fællesskabet, aktiviteterne og læringen. Ledelsen ønsker en forventningsafstemning med bestyrelsen omkring økonomien i en sommer-camp uge.

    -        Greve Fortællefestival er blevet sparet væk sammen med børnekulturmidlerne. Derfor udgår vores årlige fortællefestival og de aktiviteter vi plejer at have i skolerne i løbet af denne uge. Det drejer sig bl.a om Billedskoleworkshops og musikworkshops. 

    -        Halloween på Fortet har de sidste fire år været afslutningen på Fortællefestivalen. Finansieringen til dette arrangement forsvandt med børnekulturmidlerne. Ledelsen ønsker en drøftelse omkring muligheder og rammer for fortsættelse af dette arrangement, da det giver stor værdi for de medvirkende elever og vores to støtteforeninger.

    Alternative arrangementer:

    -        Syng, spis, snak

    -        Fortællekoncerter

    -        Flere dagskurser til en bredere målgruppe, hvor Billedskolen, Musikskolen og PErformanceskolen også tænkes ind.

    Økonomi

    På grund af Greve Kommunes nuværende økonomiske situation, er der månedlige opfølgninger med vores økonomikonsulent.

    Bedste bud pt. Er at vi går ud af 2022 med et mindreforbrug på ca 200.000kr, hvilket passer med den overførsel vi har haft fra 2021.

    Vi har stadig til gode at køre et helt normalt økonomiår i Greve Kultur-Base. Vi har de sidste seks måneder foretaget justeringer i timetal, ansættelser og ydelser med betaling, hvilket først kan følges i et helt budgetår 2023. Derfor vil vi følge vores budgetter og simuleringer nøje, så vi kan sikre at vores økonomi bruges bedst muligt for borgerne i Greve Kommune.

     

    Strategier

    Se bilag

    En drøftelse omkring opfølgning, og nye emner.

    Opfølgning på “Det rytmiske musikmiljø i Greve Kommune” og “Arrangementer og aktiviteter for alle aldre”.

    Nye emner:

    “Kommunikation” og “Forældresamarbejde”.

    Emnerne “Det rytmiske musikmiljø i Greve”, “Arrangementer og aktiviteter for alle aldre”, “Kommunikation” og “Forældresamarbejde” er godkendt.

     

    Formanden og ledelsen laver en plan for drøftelserne på de kommende møder.

     

     

    Eventuelt

     

     

    Oplæg om musik og motorik, og eksempler, v. Musikkonsulenten

    Stine Kobbersmed, vores Musikkonsulentkoordinator laver oplæg om arbejdet med daginstitutionerne.

    Vi får også lov at være lidt aktive

    Meget inspirerende oplæg med gode erfaringer omkring resultater for børnenes udvikling i forbindelse med rytmik og musik i daginstitutioner og 0. klasser.

    Der er netop kanaliseret 500.000kr til Idræts og Fritidssekretariatet, der afsøger motorik-muligheder for børn i alderen 5-7 år.

    For at kunne sammenligne KaMiBe (det der pt arbejdes med at købe fra ekstern udbyder), og Musikskolens Musikkonsulent, besluttede bestyrelsen at måle resultaterne af Musikkonsulenten på fire parametre:

    -        Trivsel og dynamik i børneflokken

    -        Børnenes evner til arousal-regulering

    -        To-sprogede elevers deltagelse i undervisningen

    -        Arbejdet med børn med specielle forudsætninger, der er inkluderet i normaltilbud.

     

    Tak for et udfordrende og spændende år

    I Greve Kultur-Base har vi oplevet 2021 som et år fuld af udfordringer i en verden, der næsten igen gik i sort og blev vendt på hovedet på grund af pandemien og den stigende smittefare med Corona.

    Men trods ærgerlige aflysninger af vores årlige sommerfestival og arrangementet Unge Spiller Klassisk er vi lykkedes alligevel med et væld af tilbud og aktiviteter både i Ungdomsskolen, Billedskolen, Performanceskolen og Musikskolen.

    Greve Kultur-Base har i 2021 været synlig og til stede med sang, musik, opvisning, leg, kreative aktiviteter og sprogundervisning m.m. i mange forskellige sammenhænge og i et vidt forgrenet samarbejde med forskellige aktører i Greve Kommune. Vores lærere har været gode til at løse opgaver på nye måder i en onlinetid, hvor vi skal holde afstand til hinanden fysisk.

    Alt det er vi meget stolte af og taknemmelige over. For vi vil så gerne gøre en forskel for alle – og specielt for børn og unge i kommunen og for deres familier. Vi var ikke lykkedes med den opgave i 2021, hvis ikke det var for alle jer, der bruger os, der vil os og bakker op om os i hverdagen. Også når der skal prioriteres midler til at understøtte, at Greve er et attraktivt sted at vokse op og leve, fordi her er en masse spændende og udviklende fritidsaktiviteter og faglige læringsfællesskaber.

    I en svær og for mange usikker og måske ligefrem ensom tid har vores elever med forskellige interesser og talenter udviklet sig fagligt og socialt i vores faglige og kreative læringsfællesskaber i et dynamisk og fordybende tæt samspil med vores mange engagerede og kompetente medarbejdere. 

    Vi har brug for faglige kys, kram og kultur. Vi savner nok alle sammen at være mere sammen i 2022 i trygge rammer som her i Greve Kultur-Base. Vi længes efter at stå tæt sammen og få nye ideer sammen og eksperimentere sammen og lære sammen ved at berige hinanden i fællesskaber, hvor faglige interesser mødes. Derfor har vi fortsat en stor og vigtig opgave foran os i 2022 i Greve Kultur-Base.

    Vi glæder os over at have taget hul på et nyt og spændende arbejdsår, og vi vil gøre alt, hvad vi kan, for at Corona ikke spænder ben for vores ideer til at få vores elever til at blomstre fagligt og socialt. Og vi må alle være gode til at holde ud, holde af og passe godt på hinanden.

    Mette Fiirgaard Schneefeldt, leder af Greve Kultur-Base

    Mette Fiirgaard Schneefeldt, leder af Greve Kultur-Base

    Mange af vores arrangementer blev gennemført i 2021 og nye kom til

    Januar

    Første halvdel af 2021 var domineret af Coronarestriktioner og aflysninger af blandt andet nytårsshowet i januar 2021. Men ud af krisen kom også nye ideer og tiltag i årets løb.

    Februar

    Vi måtte ikke mødes og afholde arrangementer i februar 2021, men det stoppede os ikke fra at lave et par online arrangementer. Hele februar stod endnu engang på Greve Gaming i samarbejde med Greve Bibliotek. Ca. 100 familier deltog online. Vi afviklede blandt andet en stor Kahootkonkurrence live med flot tilslutning og attraktive præmier sponsoreret af det lokale erhvervsliv.

    Marts

    I marts skulle vi traditionen tro have afholdt Unge Spiller Klassisk. Da det ikke var muligt at afholde arrangementet fysisk, blev den nye onlinekonkurrence Unge spiller Online skabt.

    Tilslutningen fra musikskolens unge elever var flot, og alle deltagere fik fine diplomer, medaljer og dommerudtalelser for deres præstationer. Konkurrencen kan ses på Greve Kultur-Bases YouTube-kanal.

    April

    I april så Billedskolens Gækkebrevsprojekt dagens lys for første gang. Vi allierede os med Greve Museum, der lavede videoer om påskens og påskeæggets historie m.m. Vi lavede også instruktionsvideoer til, hvordan man kan lave gækkebreve.

    Derefter inviterede vi alle skolernes elever fra 0. til 3. klasse til at deltage i en gækkebrevskonkurrence og sende billeder af deres gækkebreve. Vi udtrak en vinder fra hvert klassetrin, som vandt en klassefest, der blev afholdt i Greve Kultur-Bases lokaler.

    Både tilslutningen til arrangementet, konkurrencen og klassefesterne var en kæmpe succes. Videoerne fra projektet kan ses på YouTube.

    Maj

    I maj, hvor foråret sprang ud, kunne vi genåbne med ny optimisme og afvikle vores aktiviteter fysisk.

    Juni og juli

    I begyndelsen af juni kunne vi gennemføre Musikskoledage i Tivoli med vores elever fra ungdomsskolens musicalhold. Vi blev til gengæld desværre nødt til at aflyse sommerfestivalen i Greve Borgerhus på grund af restriktioner.

    Men da vi gerne ville give vores elever en god afslutning lige inden sommerferien, arrangerede vi en havefest på Musikskolen med picnictæpper, mad fra den lokale slagter, isbil og god musik. Vejret var godt, alle var glade, og stemningen var i top.

    Vi gennemførte vores sommercamps i Greve Kultur-Base i den første uge af sommerferien. Alle hverdage havde vi aktiviteter med alt fra sy, design og upcycling til kor, teater, madlavning og E-sport og afsluttede fredag med en flot opvisning fra teater og korcamps.

    August

    På grund af Corona fik vi tilført ekstra midler til udendørsaktiviteter til unge i Greve.

    Efter sommerferien i august gennemførte vi således skolegårdskoncerter i spisefrikvarteret for indskolingsbørn på otte skoler i Greve og tre dages udendørs aktivsjov ved Greve Kultur-Bases gårdsplads, hvor en masse glade børn og unge muntrede sig med klatrevæg, surf-simulator og gladiatorkamp. Begge projekter var en succes.

    Stafet for Livet blev desværre aflyst men blev i stedet til en lysceremoni. Musikskolens elever og KOL koret stod for smukke toner og god underholdning på scenen.

    September

    I september åbnede vi dørene for en helt ny onsdagscafe, primært for vores brugere på 16 år og derover. På onsdagscafeen laver vi mad, hygger med kreative aktiviteter som for eksempel smykkefremstilling og neglekunst.

    Vi har haft fokus på at genanvende overskudstekstiler og gennemført et projekt, hvor unge har lavet genbrugs-keyhangers og muleposer af viskestykker fra De Forenede Dampvaskerier til en konference hos CORO Co-lab Roskilde.

    Formålet var at få en dialog med unge om bæredygtighed og skærpe deres forståelse for og viden om recirkulation af materialer. Derudover har vi afholdt cafékoncerter med elever fra Musikskolen.

    Oktober

    Traditionen tro fik vi i år afholdt fortællefestival i samarbejde med Greve Bibliotek og Greve Museum. Vi havde et kreativt projekt med magiske tryllestave, trylleworkshops og krimimusik. Aktiviteterne blev booket af skolerne, og vores dygtige lærere var ude og sprede efterårsstemning på de tilmeldte skoler.

    Gys i svømmehallen var et nyt arrangement i fortællefestivalen, hvor borgerne kunne spise popcorn, mens de så film i en badering i svømmehallen.

    Deltagerne blev lidt kolde under filmforevisningen men havde en god oplevelse, og vi fik meget positiv feedback på arrangementet og stor opmærksomhed på Greve Kommunes Facebookside.

     

    Halloween på Mosede Fort var igen i år en festlig afslutning på fortællefestivallen, og den kunne i år afholdes som vanligt og var meget velbesøgt.

    Både deltagere, medarbejdere og besøgende havde en (u)hyggelig aften. Arrangementet tiltrak ca. 1500 mennesker, og det gav arrangørerne blod på tanden til at videreudvikle arrangementet til næste år.

    November

    I november kunne vi for første gang slå dørene op for Bandfestival i samarbejde med Musikklubben for at understøtte det rytmiske musikmiljø i Greve. Vi havde vores egne bands, der på tværs af alle aldre mødtes på scenen i Greve Kultur-Base og sang, spillede bas, guitar og tromme. Musikklubbens bands deltog også i Bandfestivallen. Arrangementet gentages igen i marts i 2022.

    Traditionen tro kunne vi igen i november 2021 afholde juletræstænding og et nisse- og musikoptog med Greve Pigegarde i spidsen, der dog ikke kunne gennemføres gennem Greve Midtby Center på grund af restriktioner.

    Vi havde også en tegnekonkurrence for børn, hvor vinderen fik en tur op i kranen med borgmesteren for at tænde julelysene på det store juletræ på Rådhuspladsen.

    Arrangementet blev til i samarbejde med Borgmesterkontoret, rådhusbetjentene, Greve Pigegarde, Mindeperlernes Nisser, Greve Midtby Center, Greve Ungdomsbrandvæsen og Beredskab 4K.

    December

    I samarbejde med Frivilligcentret kunne vi i år for første gang åbne dørene for Greves store flotte julemarked med alt fra ponyridning, nisseunderholdning til julesang. En masse foreninger havde boder og solgte diverse juleinspirerede ting og sager. Arrangementet blev taget godt imod af borgerne og var velbesøgt.

    Vi fik også gennemført mange fysiske julekoncerter på museer, kirker og Greve Kultur-Base. Årets store julekoncert blev afholdt uden publikum i plenumsalen på Greve Gymnasium, hvor deltagerne fik pizza og æbleskiver.

    Koncerten blev optaget og vist på YouTube den 17. december 2021 kl. 17.00, så forældre og familie kunne være en del af det. Dramaholdet fra Performanceholdet var konferenciernisser til den digitale julekoncert. Året sluttede af med comedyshow med Mark le Fevre.

    Bestyrelsen siger tak for et usædvanligt 2021 med en tro på et godt 2022

    Hvor har det været fantastisk at opleve, at Greve Kultur-Base holder liv i kulturen og har holdt fanen højt i 2021, hvor endnu en nedlukning gjorde det vanskeligere at opretholde en normal drift og gennemføre de planlagte undervisningsforløb, arrangementer, aktiviteter og events.

    Tusinde tak til alle der har bidraget med at sikre, at vi i en svær, usikker og vanskelig tid alligevel er lykkedes med at leve op til det, vi i Greve Kultur-Base er sat i verden for – nemlig at have fokus på den enkelte elevs potentialer og faglige udvikling ud fra værdierne: Kreativitet, fordybelse, faglighed og udvikling.

    Som både Greveborger og Greve Kultur-Bases bestyrelsesformand er jeg stolt over at opleve, at i Greve Kultur-Base står tiden ikke stille, selvom der er pandemi i verden.

    Her tænker vi nye tanker og sætter nye skibe i søen. I 2022 har nye events og tilbud også online set dagens lys til eleverne og brugerne af Greve Kulturbases fire afdelinger: Billedskolen, Musikskolen, Performanceskolen og Ungdomsskolen.

    Således blev eksempelvis den årlige sommerfestival desværre aflyst på grund af forsamlingsforbud. Men til gengæld er det lykkedes at gennemføre en havefest ved musikskolen.

    I bestyrelsen glæder vi os til at samarbejde og understøtte, at Greve Kultur-Base også i 2022 sprudler af nye ideer, kreativitet, faglig fordybelse og udvikling og hermed sigter efter at leve op til visionen om at være Greve Kommunes kulturelle flagskib og samlingssted for alle.      

     

    Annette Løttrup, formand for bestyrelsen, Greve Kultur-Base

    Sidst opdateret: 12. januar 2023