Bestyrelsen
Vi vil være Greve Kommunes kulturelle flagskib og samlingssted for alle!
Vi arbejder ud fra værdierne: Faglighed, kreativitet, fordybelse og udvikling.
Her på siden, finder du referater fra bestyrelsesmøder og årsberetninger.
Bestyrelsesreferater sæson 25/26
Bestyrelsesmøde 9. september 2025
|
Til stede: Therese, Zafar, Anne Marie, Gezime, Rasmus, Karolina, Thomas (fra kl. 18.30) |
|
Afbud: Amy, Maria, Topper |
|
Gæster: Daniel (fra kl. 18) |
|
Referent: Mette |
|
Punkt |
Noter |
Referat |
|
17.00 Velkommen og tjek ind |
Therese |
Bestyrelsesmedlemmerne præsenterede sig rundt om bordet. Bestyrelsesmedlemmerne er velkomne til at byde ind til dagsordenen. Både med metoder og emner |
|
17.25 Konstituering |
Der skal vælges formand og næstformand. Therese genopstiller |
Therese blev valg som formand. Rasmus blev valgt som næstformand |
|
17.40 Nyt fra ledelsen |
Status på den samlede Kultur-Base: - Greve Kultur-Base, det samlede kommunale fritidstilbud - SoMe og hjemmeside for hele Greve Kultur-Base - Visuel identitet - Rabalder Kick off uden ministerbesøg - Sidste skoledag (evt. v. Katja) - Bandfestival i Portalen - Fællesaften for medarbejdere og bestyrelse med oplæg fra HAFU onsdag d. 4. februar kl. 17-19 - Halloween på Fortet - Strøm og fugt i studiet og øvelokalet - Rammer til Musikskolens julekoncert |
Lad et ungdomsråd hjælpe med at finde et navn til “sidste skoledag”.
Bestyrelsen påpegende vigtigtheden af at handle på en løsning til øvelokalet. |
|
17.55 Nyt fra MED |
|
|
|
18.05 Nyt fra Topper |
Status på Greve kommunes deltagelse i Ungeborgersamling på tværs af fem kommuner i samarbejde med We Do Democracy |
Topper måtte melde afbud, så Mette orienterede om status på Ungeborgersamlingen, hvor Topper har været en del af arbejdet forudgående for de kommende samlinger. Første samling er fredag d. 12.-14. September i Guldborgsund og anden samling er i Herning d. 3.-5. oktober, hvor Mette og Katja deltager som observatører, for at lære af metoden. De unge mødes til Demokraticamp i november, og ungeborgersamlingens anbefalinger vil blive overrakt til det nye byråd i januar 2026. |
|
18.15 Strategi |
Status og drøftelse - Vision og Mission |
“Der findes et sted.....” skal flettes ind i formidlingen af hele strategien. Hvordan kan siloerne mellem klubberne nedbrydes? Kræver det ny klubstruktur og ny økonomisk model? Bestyrelsen efterlyser tal for aldersfordeling i klubberne, for at få belyst hvornår de unge potentielt falder fra. Hvordan kan vi arbejde med en “tryg vej til ungdomsskolen”? Ledelsen og formandskabet omskriver vision og mission, som sættes til godkendelse på næste bestyrelsesmøde. Begrebet “væredygtighed” skrives ud, da visionen ikke skal indeholde begreber, som skal forklares. Det er vigtigt at tale i øjenhøjde. Mette Laver et udkast af vision og mission, og sender til formandskabet til videre arbejde. |
|
18.30 Årshjul |
Gennemgang, drøftelse og evt. beslutning |
Bestyrelsen ønsker at de forskellige afdelinger begynder at arbejde med udveksling. Er det muligt at de unge kan komme på udveksling klubberne og afdelingerne imellem? |
|
18.55 KaMiBe (og Rabalder) status og kommende aktiviteter |
Kort oplæg med Stine Kobbersmed, faglig afdelingsleder i Musikskolen |
Stine fortalte om baggrunden for KaMiBe. Musikskolen kommer ud i samtlige dagtilbud i kommunen og i samtlige spireforløb i skolerne, for at skabe en rød tråd i børnenes overgange mellem dagtilbud og skoler. Anne Marie fortalte at det politiske niveau længe har haft fokus på børnenes parathed og trivsel, som har ført til ønsket om indførsel af KaMiBe. Bestyrelsen vil gerne have status fra Stine i foråret. |
|
19.15 Lille video til Greve Gymnasium og FrivilligCenter Greve vedr. Projektet “unge i bestyrelser” |
Bestyrelsen laver en lille videohilsen til en gruppe unge fra Greve Gymnasium, for at give dem lyst til at indgå i bestyrelsesarbejdet og bygge bro mellem Kultur-Basen og ungdomsmiljøet i kommunen i skoleåret 20/26 |
Videoen blev optaget og Mette sender den til Mona i FrivilligCenteret |
|
19.25 Kommende møder |
Mødedatoer og ønsker til drøftelser. Er bestyrelsen interesserede i at holde møde i en af Kultur-Basens afdelinger? Er der emner som optager bestyrelsen, som kan blive belyst på et kommende møde? |
Lørdag d. 29. november kl. 10-12.30 i Greve Borgerhus, Spisestedet. Mandag d. 2. februar kl. 17.30 i Mosede Klub, Lilleholm 58. (Mette opdaterer kalenderinvitationen) Lørdag d. 18. april kl. 10-12.30 i Kultur-Basen (Mette opdaterer kalenderinvitationen) Torsdag d. 28. Maj (Mette undersøger med RØG)
Bestyrelsen vil gerne have et emne på kommende dagsorden omhandlende en rundtur i Kultur-Basens afdelinger.
|
|
Evt |
|
Greve har en venskabsby i Italien, som gerne vil genoptage forbindelsen, og have besøg fra Danmark. Musikskolen har et kor og et orkester der kan være interesserede i at rejse i efterårsferien 2026. |
Bestyrelsesreferater sæson 24/25
Bestyrelsesmøde 10. juni 2025
|
Til stede: Mette (referent), Therese, Annette, Topper, Eva, Mogens, Karolina, |
|
Afbud: |
|
Gæster: Daniel, Gezime, Zafar, Katja (medarbejdersuppleant) |
|
Punkt |
|
Referat |
|
Kl. 17.05 Velkommen og bordet rund |
Præsentation af alle i bestyrelsen med personlige fokuspunkter i bestyrelsesarbejdet |
Der blev sagt farvel til Annette, Eva og Mogens og tak for nogle gode bidrag ind i bestyrelsesarbejdet.
Velkommen til Gezime, Zafar (og Rasmus), vi glæder os til samarbejdet. |
|
Kl. 17.20 Nyt fra ledelse |
- Greve Sommerfestival - Proces med ansættelse af ny deltids administrativ medarbejder i Kultur-Basen - Skråplan; Greves Nye Ungegruppe. Med frisk nyt logo - Valget til bestyrelsen. Orientering om forløbet - Tilmelding til ny sæson og pr-runder i Ungdomsskolen - Grøn uge i Musikskolen - Sommercamps |
Ledelsen orienterede og bestyrelsen stillede spørgsmål og tog orienteringen til efterretning |
|
Kl. 17.30 Orientering fra MED |
|
|
|
Kl. 17.45 Udfyldning af årshjulet og godkendelse |
Årshjulet gennemgås, gøres færdig og godkendes til ikrafttrædelse august 2025 |
Bestyrelsen vil gerne være synlige ved de store aktiviteter. Katja påpegede at medarbejderne sætter pris på at se bestyrelsesmedlemmer til arrangementer. Karolina opfordrede bestyrelseskollegaerne til at overveje hvordan de kan byde ind med noget til arrangementerne. “Det er sjovere når man er aktivt deltagende”! De sidste arrangementer afventer fra klubberne. De samlede årshjul eftersendes til bestyrelsen når det ligger klar. |
|
Kl. 17.55 Orientering om sag i Skole-, Børne- og Ungeudvalget om Håndtering af Trivselskommissionens anbefalinger |
Der har været en sag på Skole-, Børne- og Ungeudvalget der behandlede Trivselskommisionens anbefalinger. I sagen er klubberne bl.a. nævnt.
|
Bestyrelsen vurderede at Kultur-Basen allerede arbejder med mange af anbefalingerne positivt.
Det er vigtigt at melde aktivt ind i sagen, hvor Kultur-Basen kan gøre en forskel Bestyrelsen mener også at de er stort fokus på skærmene.
Hvis man gerne vil gøre op med den stigende mistrivsel, skal der gøres noget aktivt.
Den fortsatte dialog i bestyrelsen vil fokusere, både på god brug af skærme i vores fritidspædagogiske tilbud, og hvilke tiltag der er i hele Kultur-Basen, som hjælper på børn og unges trivsel. Det er vigtigt at adressere arbejdet, så både medarbejdere og interessenter ved det.
Punktet kommer på en kommende bestyrelsesdagsorden.
Bestyrelsen vil på et senere tidspunkt have en workshop om skærm-principper. Hvordan bruger vi skærmene og hvorfor? Bestyrelsen vil gerne høre fra nogen der er lykkedes med at lave nogle gode principper for skærmbrug, der har fremmet trivslen. |
|
Kl. 18.10 Orientering om strategiarbejdet indtil nu |
Status på arbejdet med visionsøvelser i de forskellige afdelinger og på ledelsesniveau. |
Kultur-Basens afdelinger arbejder allesammen med visionsøvelsen på medarbejderniveau. De indkomne emner vil blive samlet i nogle overskrifter, som senere behandles som strategiske fokusområder i bestyrelsen. |
|
Kl. 18.20 Workshopelement: SWOT af udvalgte drømmeoverskrifter |
De overskrifter der indtil videre er kommet fra bestyrelsen og ledelsen grupperet og samlet i temaerne: - Pædagogisk flagskib - Fællesskaber for alle - Tryg og sikker opvækst- et børne-ungeliv med nærvær og tryghed |
Bestyrelsen arbejdede i tre grupper, og kiggede på de tre temaer.
Kultur-Basen er noget folk vælger til.
Flere skal kende til kultur-Basen.
Pædagogisk flagskib: S: mindre konkurrence og mere fællesskab end mange foreninger. Der er plads til dem der blot har en interesse, men ikke vil være elite. Primære fokus kan være at møde nogle gode kammerater frem for at blive “den bedste”. W: O: Mulighed for at dele ud af sin viden til andre på fritidsområdet. T:
Fællesskaber for alle: S: Ingen kan se sig uenige. Alle har en mulighed for at være med. De unge kan selv deltage uden nødvendig deltagelse af forældre. For alle aldre. Mulighed for at spejle sig i andre. Muligheder i nærmiljøet. W: Små underfællesskaber. usunde subkulturer hvor de unge bekræfter hinanden i en usund retning. Vil der blive dannet et A og et B-hold? O: Mulighed fro at få fat i unge, der ikke allerede er en del af et fritidsfællesskab. Mulighed for tidlig indsats allerede når børnene er helt små. Mulighederne for at få aktiveret “det grå guld”. T: At det klinger hult; hvornår er det for alle? Der kan blive slået “et for stort brød op”, når man vil være noget for alle. Hvis lokationerne fortsat er så spredt, vil de unge ikke kunne bidrage til hinanden positivt.
Tryg og sikker opvækst: S: Gode tilbud tiltrækker børn, unge, (voksne og ældre). Enorm og faglig viden og pædagogiske kompetencer. W: Måske rammer vi ikke alle, når der er brugerbetaling. O: Tættere samarbejde med flere interessenter, som fx. Dem med daginstitutioner og indskolinger. Involvering af forældre og bedsteforældre ved at lave oplysnings- og deltagelseskampagner. T: Færre midler til området
|
|
Kl. 19.00 Planlægning af præsentation af den nye bestyrelse |
Hvordan vil vi præsentere den nye bestyrelse til elever, brugere og forældre? Video, skriftligt, SoMe, lokalavisen, andet? |
Bestyrelsen skal først konstituere sig, og derefter kommunikere. Det er vigtigt at præsentere bestyrelsen, fordi den står for en ny samlet institution, så præsentationen skal også rumme en fortælling om hele Kultur-Basen. - Artikel i Sydkysten, gerne med en god historie om Kultur-Basen. Topper laver et udkast, som tages med på næste bestyrelsesmøde.
Der skal tages stilling til hvem vi kommunikerer til, og hvad der skal kommunikeres til de forskellige målgrupper. - Den gode historie om mulighederne, nu hvor Kultur-Basen og klubberne er samlet under én paraply.
Hvad er det de forskellige nye samarbejdspartnere i Kultur-Basen kan bidrage med til hinanden?
Fælles fritidsliv – For alle!
|
|
Kl. 19.15 Fastsættelse af mødedatoer kommende skoleår |
|
Tirsdag d. 9. september med bestyrelseskonstituering Lørdag d. 29. november kl. 10-12.30 i Greve Borgerhus (Mette booker lokale) Mandag d. 2. februar Lørdag d. 18. april kl. 10-12.30 Torsdag d. 28. maj
|
|
Evt |
|
|
Bestyrelsesmøde 24. april 2025
|
Til stede: Topper kl. 19, Therese, Anne-Marie, Eva, Karolina, Katja (medarbejdersuppleant) |
|
Afbud: Amy, Maria, Mogens, Annette |
|
Gæst: Daniel |
|
Punkt |
Noter |
Referat |
|
Velkommen og tjek ind |
Video om Orkesterraketten i Musikskolen. Bordet rundt |
Videoen om orkesterraketten ligger på YouTube, så den kan deles. |
|
Orientering fra ledelsen |
- KaMiBe - Status på Klubber og Kultur-Base (fællesarrangementer) - Fælles klubgrundlag som afsæt til den samlede strategi - Projekt Ung_Indflydelse - Årsberetning |
Det er besluttet at videreføre KaMiBe, og at Musikskolen skal have en stor rolle i arbejdet.
Mette har en dag med centerchefen, hvor der snakkes strategi inden to workshopformiddage med ledelsen. Der er udarbejdet et fælles klubgrundlag, som der tages udgangspunkt i.
Kultur-Basen har fået lov til at være projektledelse i projekt Ung_Indflydelse, som er et projekt på tværs af fem kommuner, hvor der udvikles metoder til ungeinddragelse i lokaldemokratiet. |
|
Orientering fra MED |
- MED finder mere og mere ind i en god arbejdsform på et passende organisatorisk niveau. - Der drøftes forskellen på principper og mere praksisnære løsninger i de enkelte afdelinger |
Bestyrelsen tog orienteringen til efterretning |
|
Årshjul til drøftelse og udfyldning |
Hvilke emner behandles i bestyrelsen det kommende skoleår? Hvilke vigtige datoer er der det kommende skoleår (også planlægning af årshjul op mod sommerferien)? Hvilke store arrangementer ønsker bestyrelsen skal stå i årshjulet? |
Store arrangementer for hele skoleåret. Derudover Alle bestyrelsesmøder |
|
Valg til bestyrelsen - status |
Se bilag. Orientering om tekster sendt til kandidaterne |
Der er sendt orientering om valg til alle forældre i Fritids- og Klubtilbud. Hvis der er mere end fire forældrekandidater og en bruger/elevkandidat, vil der blive afholdt onlinevalg |
|
Workshopelement: Fremtidens avisoverskrifter |
Hvilket spændende, visionært og drømmende overskrifter skriver aviserne i fremtiden, på forsiden? Lad os drømme stort sammen! Her gælder alle drømme. |
Der blev arbejdet med “Fremtidens avisoverskrifter”, som afsæt for nye visionære pejlemærker for Greve Kommunes Fritids- og Klubtilbud. Ledelsen og medarbejderne i alle afdelingerne vil også arbejde med visionære fremtidsoverskrifter. |
|
Næste bestyrelsesmøde |
10/6 |
De nyvalgte bestyrelsesmedlemmer deltager også. Mette har et årshjul for det kommende bestyrelsesår med til spørgsmål og kommentarer. |
|
Evt og afrunding |
Hvad tager vi med os fra dagens bestyrelsesmøde? |
Sommerfestival 24. Maj God snak og fine input og ideer. Alle har været gode til at byde ind og være aktive. Dejligt at opleve hvordan bestyrelsesdynamikken har udviklet sig de sidste par år. |
Bestyrelsesmøde 6. februar 2025
|
Tilstede: Mogens, Maria, Therese, Thomas, Eva, Amy,Karolina (online) |
|
Afbud: Topper, Anne-Marie |
|
Gæst: Daniel |
|
Punkt |
Noter |
Referat |
|
Velkommen |
Therese |
|
|
Tjek ind |
Bordet rundt 2minutter hver: Hvad tjekker vi ind med? |
|
|
Nyt fra ledelsen |
(større) Aktiviteter siden sidst: - Den store julekoncert - Koncertuge i Musikskolen - Juleafslutning i Ungdomsskolen - Julefester i klubberne - Fælles julefrokost for medarbejderne - Julemusik i tårnet i Hundige Kirke - Nytårsshow i Portalen
(Større) Kommende aktiviteter: - Spanienstur med Mosede Klub - Unge Spiller Klassisk og workshop (midler fra Musik- og Kulturskoler Sjælland) Andet: - Etablering af “ungeråd” - Situationen med Greve Sommerfestival og Brugerrådet i Greve Borgerhus, der har trukket midlerne tilbage. - Evaluering af ledelses-prøvehandlingen i Musikskolen og kommende opslag af stilling(er). Tidsplan og input fra bestyrelsen. - Projekt-Rabalder og midler fra Danske Musik- og Kulturskoler |
Mette melder tilbage når der er nyt vedr. Økonomien til Greve Sommerfestival, der desværre har fået afslag på økonomisk støtte fra brugerrådet i Borgerhuset og fritidspuljen. Der arbejdes på aleterntive løsninger og i værste fald en aflysning, da Kultur-Basen og Frivilligcenteret ikke kan bære yderligere økonomi ind i pojektet.
Mette og Therese sparrer omkring det videre forløb for ansættelse af afdelingsledelse i Musikskolen, og Mette melder efterfølgende ud og sammensætter et ansættelsesudvalg. |
|
Nyt fra MED |
(Thomas) |
MED holdt møde mandag d. 3. februar. Mage medarbejdere i Musikskolen har været bekymret for besparelserne. Processen er netop afsluttet. |
|
Gennemgang af udkast til årsberetning |
Se bilag Visuelt supplement til årsberetningen:
|
Mette får gjort årsberetningen og et arrangementsårshjul klar til KFU’s næste møde |
|
Fællespædagogisk dag |
(Therese) |
Therese har et ønske om et fælles pædagogisk arrangement for medarbejderne i det samlede fritids- og klubtilbud, for at samle hele personalegruppen om en fælles dagsorden.
Forslag til emner: Imran Rashid, oplæg vedr. Trivsel, grooming, også noget aktivt/leg, interaktiv workshop, Mulighed for at have delt dag med flere workshoptilbud, sociale medier, arbejdsglæde, gadeteamet,
Kan interne ressourcer benyttes som eks Amy, Thomas eller andre?
En workshopdag om “den røde tråd” i børn og unges liv.
Therese udformer en henvendelse til Klaus, der ridser ønsker for en fællespædagogisk dag op. Hvis det godkendes af centerchefen, vil Therese, Daniell, Thomas og Mette laver et oplæg |
|
Plan for valg til bestyrelsen |
Der skal vælges 4 repræsentanter for forældre – for 2 år, vælges forskudt 1 elev/brugerrepræsentant – for 1 år
Hvornår og hvordan afvikler vi valgene? Hvordan kommunikerer vi om valgene, og hvordan gør vi det attraktivt at stille op for alle forældre i hele fritids- og klubområdet?
Hvornår begynder de nyvalgte at deltage i møderne?
Hvornår konstituerer bestyrelsen sig på ny? |
Der skal vælges en brugerrepræsentant -
Bestyrelsen vil gerne afvikle valgene til bestyrelsen i løbet af foråret. Mette skriver til alle forældre, og klublederne videresender til klubforældrene.
Maria udformer information om valget, som skal sendes til alle værger. Invitatinen til valg vil også blive slået op på alle facebooksider.
Der er valg 1. - 15. Maj
Bestyrelsen vil gerne have at de nye bestyrelsesmedlemmer deltager på mødet d. 10. Juni. |
|
Afrunding |
Hvad tager vi med os fra mødet? |
Bordet rundt. God dynamik og gode input fra alle. |
|
Kommende møder og emner |
24/4, 10/6 Hvad ønsker vi af drøftelser på de næste møder? (Strategi, andet?) |
|
Bestyrelsesmøde 3. december 2024
Til stede: Therese, Topper, Karolina, Anne-Marie, Maria, Thomas, Eva
Afbud: Mogens, Amy, Sofie, Annette
Referent: Mette
Gæst: Daniel
|
Punkt |
Note |
Referat |
|
Velkommen |
Theres byder velkommen, gennemgår dagsordenen og orienterer kort. Velkommen til de nye medlemmer: Thomas og Topper |
Therese bød velkommen og præsenterede aftenens program, der bl.a. handler om strategi for det samlede kommunale fritidsområde, nu hvor Kultur-Basen og Klubberne er langt i fællesorganisering. Thomas kom senere og præsentation af of for ham, blev derfor udsat til efter orientering fra ledelsen. |
|
Orientering fra ledelsen |
- Direktionens spareforslag på 400.000 kr på lønninger i Musikskolen blev politisk vedtaget i oktober. - Etablering af Nyt MED med repræsentation af klubberne. MED udpegede en ny medarbejder til bestyrelsen. - Nyt elevadministrationssystem i Ungdomsskolen. - Ledelses-prøvehandlingen i Musikskolen kører godt. Planen er at evaluere med medarbejderne og den øvrige ledelse og administration i februar. - Kor og Orkester har været ude at rejse i efterårsferien - Juletræstænding og julemarked - Der afholdes løbende workshops for andre kommunale enheder - Planlagt møde med BUPL om en løsning for samarbejde mellem klubber og skoler - Julekoncert d. 7. december og Nytårsshow d. 2. februar - Juleforestilling og afslutning i Ungdomsskolen - Mange koncerter og forestillinger op til jul
|
Bestyrelsen udtrykte et ønske om at være til stede til større arrangementer, og der vil derfor blive udarbejdet et arrangements-årshjul til bestyrelsen, og vigtige datoer vil blive noteret i alle referater. Bestyrelsen udtrykte glæde over at ledelsesprøvehandlingen i Musikskolen går godt, og anerkender at det er en hård periode for ledelsen og medarbejdere i Musikskolen med den politisk besluttede besparelse på lønninger. |
|
Orientering fra MED |
- Ny udpegning af medarbejderrepræsentant til bestyrelsen da Gine ikke længere repræsentere medarbejdersiden i MED. - Godkendelse af retningslinjer for afskedigelse ifm arbejdsmangel - De nye medlemmer orienterede om deres områder
|
Det er vigtigt at bestyrelsen tager stilling til fortrolighed når følsomme emner drøftes.
Thomas ønsker at der på næste MED drøftes trivsel og samhørighed i afdelingerne. |
|
Strategiworkshop |
Hvad vil vi gerne være kendt for? Hvad betyder det at være “væredygtig” og hvilke tegn er der på et væredygtigt fritidsliv – for alle?
Drøftelse rundt om bordet med udgangspunkt i arbejdet med ovenstående - fører til en række værdiudsagn, som ledelsen kan arbejde videre ud i afdelingerne med, inden de vender retur til bestyrelsens behandling på næste møde. |
Bestyrelsen blev enige om at Greve Kultur-Bases vision tager udgangspunkt i visionen fra Greve Kommune: Naturligvis Greve – Gennem helhedssyn og fællesskaber. Kultur-Basens egen vision bliver med overskriften “Et væredygtigt fritidsliv – for alle”
Bestyrelsen endte med en lang række værdiudsagt, som de stemte om, for at finde dem der fangede essensen af drøftelserne og ønskerne for Greve Kultur-Bases effekt på Greves fritidsliv, bedst muligt.
Ledelsen skal nu arbejde videre med værdierne med ledergruppen og i de enkelte afdelinger med medarbejderne. Derefter kommer arbejdet retur til bestyrelsen på næste bestyrelsesmøde, hvor det fortsættes og skærpes. (Billeder af værdiudsagnene sidst i referatet) Bestyrelsen var enige om at kommunikationen om vision og strategi, skal “oversættes” alt efter hvem der kommunikeres til. Eksempelvis skal der kommunikeres meget forskelligt alt efter om det er til unge eller politisk niveau. |
|
Evt. |
Therese kommer og siger noget til julekoncerten. Er der andre bestyrelsesmedlemmer, der gerne vil deltage? |
Therese møder op og præsenterer bl.a. “Vandrehjerterne” |
|
Kommende arrangementer |
|
Bestyrelsen bookes i kalenderen til arrangementer, og datoer skrives i referaterne. |
|
Kommende mødedatoer |
6/2, 24/4, 10/6 |
|


Bestyrelsesmøde 3. september 2024
Til stede: Therese, Gine, Sofie, Maria, Anne Marie, Mogens
Afbud: Amy, Eva, Karolina, Annette
Referent: Mette
Gæst: Daniel, klubleder Mosede Klub
|
Punkt |
Note |
Referat |
|
Velkommen |
Therese byder velkommen med en kort orientering |
Therese vil være fungerende formand i en periode, da Annette har behov for at træde lidt tilbage. |
|
Nyt fra ledelsen |
Opstart i afdelingerne - Musikskolen øget holdundervisning og nedbringelse af ventelisterne. - Afdelingsleder - Bilag om samarbejder i Ungdomsskolen |
Mikkel har valgt at stoppe som afdelingsleder i Musikskolen pr. 30. September 2024. Da han er fraværende frem til sin afgang, har Mette konstitueret Gine og Stine som hhv. fagligleder på ½ tid og administrativ leder på ½ tid. Denne løsning vil blive evalueret i februar, og medarbejderne i Musikskolevil blive inddraget. |
|
Nyt fra MED |
Gine orienterer |
Lokal-MED har netop vedtaget den fremtidige sammensætning, da institutionen er blevet større. Nu skal der foretages valg og udpegninger. Direktionens budgetforslag fylder meget. Medarbejderne drøftede indhold i et høringssvar, hvor mulighederne for brugens af musikskolens kompetencer bliver sat i spil. |
|
Orientering om sammenlægning med klubberne |
Trådt i kraft 1. august efter en lang proces styret af Center for Skoler og Dagtilbud med assistance fra konsulenthuset Ville Venire A/S |
Der har været holdt ledermøde, og Mette er i gang med en 1:1 runde med alle klublederne |
|
Nye vedtægter |
Beslutning om formuleringen der sendes til politisk behandling. Hvornår skal de nye vedtægter træde i kraft, og skal der være en overgangsperiode på eks. Resten af skoleåret, for at give arbejdsro? Forslag til vedtægter i bilag |
Det blev foreslået at de nye vedtægter træder i kraft pr. 1 januar, men at bestyrelsen giver sig selv tid til at der bliver afholdt alle de nye valg der skal holdes i løbet af foråret. Da der vil være en overgang indtil bestyrelsen består af de, i vedtægterne definerede medlemmer, tilbyder Therese at sidde for bordenden som overgangsfomand. Bestyrelsen bakker op om Thereses tilbud, så hun sidder frem til sommerferien 2025.
Maria står for en vedtægts-workshop på næste bestyrelsesmøde.
Bestyrelsens vil have vedtægterne på første KFU-møde i 2025. (6. Januar?)
Mette orienterer Centerchef Klaus om at sagen vil komme. |
|
Igangsættelse af ny vision, strategi og værdigrundlag |
Hvad skal være Greve Kultur-Bases ledestjerne?
Et væredygtigt fritidsliv – for alle! Der findes et sted.......
Arbejdet afstemmes med gældende vision og politker i Greve Kommune. |
Bestyrelsen arbejder videre med en overskrift der hedder: Et væredygtigt fritidsliv for alle. Der findes et sted...... vil blive brugt som rammesætning for overordnet værdisæt. Sætningen kan også bruges for de enkelte afdelinger og områder i efterfølgende kommunikation.
Anne Marie og Maria undersøger muligheden for at præsentere Kultur-Basen på et temamøde for byrådet i løbet af foråret. |
|
Høringssvar til direktionens budgetforslag |
Bestyrelsen udarbejder det endelige høringssvar med udgangspunkt i Thereses oplæg. Kan bestyrelsen afdække, om Greve Kultur-Bases samarbejdspartnere har en holdning til besparelsen. F.eks. Bugtskolen osv. |
Bestyrelsen formulerede sit svar til høring på direktionens budgetforslag. |
|
Evt. |
Amys nye samtalekort. |
Therese fortæller at kortene allerede er i brug i udskolingen på Holmeagerskolen. Therese og Amy fortæller mere om brugen og viser kortene frem til næste møde.
Indtil de nye vedtægter er på plads og vedtaget, vil Daniel blive inviteret som gæst til bestyrelsesmøderne. |
|
Kommende møder |
3/12, 6/2, 24/4, 10/6 |
|
|
Klublederne har følgende input til nye vedtægter: Lov om ungdomsskoler beskriver at bestyrelsen skal bestå af 7 eller flere medlemmer. Den skal som minimum være repræsentanter for: Organisationer med særlig interesse for ungdomsskolearbejdet, herunder arbejdsmarkedets parter. Medarbejder ved ungdomsskolen Elever ved ungdomsskolen For klublederne er det vigtigt at lovens intentioner om medarbejdere og elevers deltagelse i bestyrelsesarbejdet efterleves i alle led. Da bestyrelsen for den nye organisation skal spænde over både ungdomsskole, musikskole og klubber er det derfor naturligt, at der skal være både medarbejdere og elever repræsenteret, for både klubber, musikskole og ungdomsskole. Når klubberne skal lægges sammen med kulturbasen, skal værdier m.m. samskabes således at klubberne kan se sig selv i dem. Dette vil kræve en proces hvor ledere og medarbejder involveres.
I oplægget til nye vedtægter står der, at bestyrelsen i Greve kulturbase arbejder med de overordnede strategier…….. Dette beslutter den nye bestyrelse vel selv? |
Årsberetninger fra Greve Kultur-Base
Tak for et udfordrende og spændende år
I Greve Kultur-Base har vi oplevet 2021 som et år fuld af udfordringer i en verden, der næsten igen gik i sort og blev vendt på hovedet på grund af pandemien og den stigende smittefare med Corona.
Men trods ærgerlige aflysninger af vores årlige sommerfestival og arrangementet Unge Spiller Klassisk er vi lykkedes alligevel med et væld af tilbud og aktiviteter både i Ungdomsskolen, Billedskolen, Performanceskolen og Musikskolen.
Greve Kultur-Base har i 2021 været synlig og til stede med sang, musik, opvisning, leg, kreative aktiviteter og sprogundervisning m.m. i mange forskellige sammenhænge og i et vidt forgrenet samarbejde med forskellige aktører i Greve Kommune. Vores lærere har været gode til at løse opgaver på nye måder i en onlinetid, hvor vi skal holde afstand til hinanden fysisk.
Alt det er vi meget stolte af og taknemmelige over. For vi vil så gerne gøre en forskel for alle – og specielt for børn og unge i kommunen og for deres familier. Vi var ikke lykkedes med den opgave i 2021, hvis ikke det var for alle jer, der bruger os, der vil os og bakker op om os i hverdagen. Også når der skal prioriteres midler til at understøtte, at Greve er et attraktivt sted at vokse op og leve, fordi her er en masse spændende og udviklende fritidsaktiviteter og faglige læringsfællesskaber.
I en svær og for mange usikker og måske ligefrem ensom tid har vores elever med forskellige interesser og talenter udviklet sig fagligt og socialt i vores faglige og kreative læringsfællesskaber i et dynamisk og fordybende tæt samspil med vores mange engagerede og kompetente medarbejdere.
Vi har brug for faglige kys, kram og kultur. Vi savner nok alle sammen at være mere sammen i 2022 i trygge rammer som her i Greve Kultur-Base. Vi længes efter at stå tæt sammen og få nye ideer sammen og eksperimentere sammen og lære sammen ved at berige hinanden i fællesskaber, hvor faglige interesser mødes. Derfor har vi fortsat en stor og vigtig opgave foran os i 2022 i Greve Kultur-Base.
Vi glæder os over at have taget hul på et nyt og spændende arbejdsår, og vi vil gøre alt, hvad vi kan, for at Corona ikke spænder ben for vores ideer til at få vores elever til at blomstre fagligt og socialt. Og vi må alle være gode til at holde ud, holde af og passe godt på hinanden.

Mette Fiirgaard Schneefeldt, leder af Greve Kultur-Base
Mange af vores arrangementer blev gennemført i 2021 og nye kom til
Januar
Første halvdel af 2021 var domineret af Coronarestriktioner og aflysninger af blandt andet nytårsshowet i januar 2021. Men ud af krisen kom også nye ideer og tiltag i årets løb.
Februar
Vi måtte ikke mødes og afholde arrangementer i februar 2021, men det stoppede os ikke fra at lave et par online arrangementer. Hele februar stod endnu engang på Greve Gaming i samarbejde med Greve Bibliotek. Ca. 100 familier deltog online. Vi afviklede blandt andet en stor Kahootkonkurrence live med flot tilslutning og attraktive præmier sponsoreret af det lokale erhvervsliv.

Marts
I marts skulle vi traditionen tro have afholdt Unge Spiller Klassisk. Da det ikke var muligt at afholde arrangementet fysisk, blev den nye onlinekonkurrence Unge spiller Online skabt.
Tilslutningen fra musikskolens unge elever var flot, og alle deltagere fik fine diplomer, medaljer og dommerudtalelser for deres præstationer. Konkurrencen kan ses på Greve Kultur-Bases YouTube-kanal.
April
I april så Billedskolens Gækkebrevsprojekt dagens lys for første gang. Vi allierede os med Greve Museum, der lavede videoer om påskens og påskeæggets historie m.m. Vi lavede også instruktionsvideoer til, hvordan man kan lave gækkebreve.
Derefter inviterede vi alle skolernes elever fra 0. til 3. klasse til at deltage i en gækkebrevskonkurrence og sende billeder af deres gækkebreve. Vi udtrak en vinder fra hvert klassetrin, som vandt en klassefest, der blev afholdt i Greve Kultur-Bases lokaler.
Både tilslutningen til arrangementet, konkurrencen og klassefesterne var en kæmpe succes. Videoerne fra projektet kan ses på YouTube.
Maj
I maj, hvor foråret sprang ud, kunne vi genåbne med ny optimisme og afvikle vores aktiviteter fysisk.
Juni og juli
I begyndelsen af juni kunne vi gennemføre Musikskoledage i Tivoli med vores elever fra ungdomsskolens musicalhold. Vi blev til gengæld desværre nødt til at aflyse sommerfestivalen i Greve Borgerhus på grund af restriktioner.
Men da vi gerne ville give vores elever en god afslutning lige inden sommerferien, arrangerede vi en havefest på Musikskolen med picnictæpper, mad fra den lokale slagter, isbil og god musik. Vejret var godt, alle var glade, og stemningen var i top.
Vi gennemførte vores sommercamps i Greve Kultur-Base i den første uge af sommerferien. Alle hverdage havde vi aktiviteter med alt fra sy, design og upcycling til kor, teater, madlavning og E-sport og afsluttede fredag med en flot opvisning fra teater og korcamps.
August
På grund af Corona fik vi tilført ekstra midler til udendørsaktiviteter til unge i Greve.
Efter sommerferien i august gennemførte vi således skolegårdskoncerter i spisefrikvarteret for indskolingsbørn på otte skoler i Greve og tre dages udendørs aktivsjov ved Greve Kultur-Bases gårdsplads, hvor en masse glade børn og unge muntrede sig med klatrevæg, surf-simulator og gladiatorkamp. Begge projekter var en succes.
Stafet for Livet blev desværre aflyst men blev i stedet til en lysceremoni. Musikskolens elever og KOL koret stod for smukke toner og god underholdning på scenen.
September
I september åbnede vi dørene for en helt ny onsdagscafe, primært for vores brugere på 16 år og derover. På onsdagscafeen laver vi mad, hygger med kreative aktiviteter som for eksempel smykkefremstilling og neglekunst.
Vi har haft fokus på at genanvende overskudstekstiler og gennemført et projekt, hvor unge har lavet genbrugs-keyhangers og muleposer af viskestykker fra De Forenede Dampvaskerier til en konference hos CORO Co-lab Roskilde.
Formålet var at få en dialog med unge om bæredygtighed og skærpe deres forståelse for og viden om recirkulation af materialer. Derudover har vi afholdt cafékoncerter med elever fra Musikskolen.
Oktober
Traditionen tro fik vi i år afholdt fortællefestival i samarbejde med Greve Bibliotek og Greve Museum. Vi havde et kreativt projekt med magiske tryllestave, trylleworkshops og krimimusik. Aktiviteterne blev booket af skolerne, og vores dygtige lærere var ude og sprede efterårsstemning på de tilmeldte skoler.
Gys i svømmehallen var et nyt arrangement i fortællefestivalen, hvor borgerne kunne spise popcorn, mens de så film i en badering i svømmehallen.
Deltagerne blev lidt kolde under filmforevisningen men havde en god oplevelse, og vi fik meget positiv feedback på arrangementet og stor opmærksomhed på Greve Kommunes Facebookside.

Halloween på Mosede Fort var igen i år en festlig afslutning på fortællefestivallen, og den kunne i år afholdes som vanligt og var meget velbesøgt.
Både deltagere, medarbejdere og besøgende havde en (u)hyggelig aften. Arrangementet tiltrak ca. 1500 mennesker, og det gav arrangørerne blod på tanden til at videreudvikle arrangementet til næste år.
November
I november kunne vi for første gang slå dørene op for Bandfestival i samarbejde med Musikklubben for at understøtte det rytmiske musikmiljø i Greve. Vi havde vores egne bands, der på tværs af alle aldre mødtes på scenen i Greve Kultur-Base og sang, spillede bas, guitar og tromme. Musikklubbens bands deltog også i Bandfestivallen. Arrangementet gentages igen i marts i 2022.
Traditionen tro kunne vi igen i november 2021 afholde juletræstænding og et nisse- og musikoptog med Greve Pigegarde i spidsen, der dog ikke kunne gennemføres gennem Greve Midtby Center på grund af restriktioner.
Vi havde også en tegnekonkurrence for børn, hvor vinderen fik en tur op i kranen med borgmesteren for at tænde julelysene på det store juletræ på Rådhuspladsen.
Arrangementet blev til i samarbejde med Borgmesterkontoret, rådhusbetjentene, Greve Pigegarde, Mindeperlernes Nisser, Greve Midtby Center, Greve Ungdomsbrandvæsen og Beredskab 4K.
December
I samarbejde med Frivilligcentret kunne vi i år for første gang åbne dørene for Greves store flotte julemarked med alt fra ponyridning, nisseunderholdning til julesang. En masse foreninger havde boder og solgte diverse juleinspirerede ting og sager. Arrangementet blev taget godt imod af borgerne og var velbesøgt.
Vi fik også gennemført mange fysiske julekoncerter på museer, kirker og Greve Kultur-Base. Årets store julekoncert blev afholdt uden publikum i plenumsalen på Greve Gymnasium, hvor deltagerne fik pizza og æbleskiver.
Koncerten blev optaget og vist på YouTube den 17. december 2021 kl. 17.00, så forældre og familie kunne være en del af det. Dramaholdet fra Performanceholdet var konferenciernisser til den digitale julekoncert. Året sluttede af med comedyshow med Mark le Fevre.
Bestyrelsen siger tak for et usædvanligt 2021 med en tro på et godt 2022
Hvor har det været fantastisk at opleve, at Greve Kultur-Base holder liv i kulturen og har holdt fanen højt i 2021, hvor endnu en nedlukning gjorde det vanskeligere at opretholde en normal drift og gennemføre de planlagte undervisningsforløb, arrangementer, aktiviteter og events.
Tusinde tak til alle der har bidraget med at sikre, at vi i en svær, usikker og vanskelig tid alligevel er lykkedes med at leve op til det, vi i Greve Kultur-Base er sat i verden for – nemlig at have fokus på den enkelte elevs potentialer og faglige udvikling ud fra værdierne: Kreativitet, fordybelse, faglighed og udvikling.
Som både Greveborger og Greve Kultur-Bases bestyrelsesformand er jeg stolt over at opleve, at i Greve Kultur-Base står tiden ikke stille, selvom der er pandemi i verden.
Her tænker vi nye tanker og sætter nye skibe i søen. I 2022 har nye events og tilbud også online set dagens lys til eleverne og brugerne af Greve Kulturbases fire afdelinger: Billedskolen, Musikskolen, Performanceskolen og Ungdomsskolen.
Således blev eksempelvis den årlige sommerfestival desværre aflyst på grund af forsamlingsforbud. Men til gengæld er det lykkedes at gennemføre en havefest ved musikskolen.
I bestyrelsen glæder vi os til at samarbejde og understøtte, at Greve Kultur-Base også i 2022 sprudler af nye ideer, kreativitet, faglig fordybelse og udvikling og hermed sigter efter at leve op til visionen om at være Greve Kommunes kulturelle flagskib og samlingssted for alle.
Annette Løttrup, formand for bestyrelsen, Greve Kultur-Base

Resumé
2019 er slut og det er blevet tid til en status for året der er gået. 2019 var det år, hvor Greve Ungdomsskole og Den Musiske Skole blev lagt sammen i én institution, bestående af almen ungdomsskole, musikskole og billedskole.
Sammenlægningen af Ungdomsskolen og Den Musiske Skole indebar, at Den Musiske Skole flyttede politisk udvalg fra Kultur- og Fritidsudvalget til Skole- og Børneudvalget.
Qua denne sammenlægning, har 2019 været et år med store omvæltninger for de to tidligere bestyrelser i Ungdomsskolen og på Den Musiske Skole, ledelsen, administrationen samt lærerne. Den nye struktur er så småt begyndt at tage form, selvom det tager tid at samle 70 medarbejdere i en ny samlet institution. For eleverne har der ikke været de store ændringer i hverdagen, men de fælles projekter er blevet større, hvilket har givet eleverne mulighed for at præsentere deres kundskaber, i alle fag, for nye ansigter.
Samarbejde har igen i 2019 været det store fokusområde. Dette har gjort sig gældende både på medarbejderniveau, elevniveau og med nye eksterne samarbejdspartnere i kommunen.
Sidste halvår har der været en proces i gang med at udpege en ny bestyrelse for den nye samlede institution. Denne kom på plads ved byrådsmødet i december.
2019 var også året hvor Ungdomsskolen og Den musiske Skole sammen kunne have endnu større fokus på fordybelse, kreativitet, faglighed og udvikling, ikke blot hos alle vores 1000 elever indskrevet i fritidstilbuddet, men også for alle de Greveborgere, børn, unge, voksne og ældre, der har deltaget i et af vores forløb, eller har været forbi til events og dagskurser.
Aktiviteter
Året har budt på rigtig mange aktiviteter, hvoraf en del har været udadvendte for et større publikum og en endnu større del har været interne for elever og forældre. De eksterne er primært koncerter, forestillinger og udstillinger, mens de interne arrangementer har været sæsonafslutninger, eksaminer og prøver.
- Greve Kommunes nytårskoncert for børn og unge: For andet år i træk varetog musikskolen projektledelsen på nytårskoncerten for børn og unge i Portalen. Denne koncert er et samarbejde mellem Musikskolen, Ungdomsskolen og danseskolen Krop og Hop. Koncerten var som tidligere år udsolgt og igen en kæmpe succes og oplevelse for de børn og unge der optrådte
- Fastelavnsfest i Ungdomscenteret: Ungdomscenteret lægger hvert år ramme til en dejlig eftermiddag med fastelavnsfejring og tøndeslagning. Ungdomsskolens elever er med venner og forældre altid velkomne
- Unge Spiller Klassisk: Solist- og kammermusikkonkurrence for unge klassiske musikere. Musikskolen var som tidligere år stærkt repræsenteret til dette års Unge Spiller Klassisk, hvilket resulterede i nogle resultater, vi kan være meget stolte af. Eleverne dækkede alle alderskategorier og fik nogle meget flotte kommentarer med fra de tre professionelle dommere. Dette års dommere var: Pianist Tove Lønskov, Fløjtenist Svend Melbye og Cellist Tobias Lautrup
- Deltagelse ved Copenhagen Games: Greve Ungdomsskole stillede med et hold til e-sportsturneringen Copenhagen Games. De unge havde en super god oplevelse
- Dramaholdets musical i Portalen: Dramaholdets forårsproduktion afsluttedes med et brag af en forestilling på den store scene i Portalen med musicalen “Staying alive on Broadway”
- Greve Sommerfestival: For tredje gang blev der afholdt Sommerfestival, en festival der har udviklet sig år efter år med nye og flere tiltag. Besøgstallet blev overgået af de foregående år. Musikskolens elever i alle aldre optrådte fra de to scener
- Spil Dansk: Der blev afholdt Spil Dansk arrangement i Spil Dansk Ugen (uge 44). Arrangementet var et rigtig hyggeligt cafearrangement i Ungdomscenteret og bød på mange forskellige musikgenre
- Fortællefestival: En uge med aktiviteter for børn og unge i Greve Kommune, hvor de gennem forskellige tilgange selv fortæller eller får fortalt. I 2019 var det et samarbejde mellem Musikskolen, Billedskolen, Ungdomsskolen, Greve Bibliotek, Mosede Fort og Greve Museum. I løbet af ugen blev der afholdt workshops og events, både i skoletiden og fritiden
- Halloween på Fortet: En stor event som afslutning på årets fortællefestival. Dramaholdet tilførte lidt ekstra (u)hygge til kasematten på Mosede Fort. Det var første gang denne event blev gennemført og der var ca. 600 besøgende i løbet af aftenen. Lorry kiggede også forbi og sendte live derfra
- Billedskoleudstilling på Greve Bibliotek: Billedskolen afsluttede 2019 med en udstilling på Greve Bibliotek. Eleverne var selv med til opsætning af udstillingen og der afholdtes en meget interessant og spændende fernisering
- Den Store Familiejulekoncert: En tilbagevendende og dejlig afslutning på kalenderåret, med ca. 150 elever på scenen i løbet af eftermiddagen. Igen i 2019, blev koncerten afholdt på Greve Gymnasium, hvis ramme, er helt perfekt til dette arrangement. Alle eleverne gav den alt hvad de havde og publikum var som altid med til at sætte den gode stemning.
Af aktiviteter skal følgende også nævnes:
Eksaminer i Cambridge International, English as a second Language. Greve Ungdomsskole er stolte af at udbyde to Cambridge-fag, hvoraf det ene er English as a second Language. Det andet Cambridgefag startede i september 2019 og er Global Perspectives.
De to projekt- og koncertuger afslutter hvert halvår. I disse uger har der været en lang række større og mindre koncerter. Disse uger er en særlig anledning, hvor eleverne viser hvad de har lært og hvor elever og lærere får lejlighed til at ønske hinanden god ferie.
Samarbejder
Noget af det der gør, at Den Musiske Skole og Ungdomsskolens undervisning, aktiviteter og events kan blive endnu bedre, er de gode samarbejdspartnere. Blandt disse skal nævnes
- Greve Gymnasium som har øget fokus på musikmiljøet på gymnasiet, og som har åbnet dørene for musikskolens julekoncert. Gymnasiekoret deltager hvert år ved et arrangement i musikskolen. Ungdomsskolen har gratis undervisning i stemmetræning og guitar på Greve Gymnasium fra skoleåret 19/20
- Institutionen Sanglærkerne, som arbejder med at integrere musikken i børnenes hverdag gennem efteruddannelse af det pædagogiske personale inde for musik
- Frivilligcenter Greve er medarrangør på Greve Sommerfestival. Ved at bidrage med kompetencer og netværk løfter Frivilligcenteret dette arrangement op på et niveau som Den Musisk Skole/Ungdomsskolen ikke ville kunne alene.
- Hedelyklasserne der tør at tænke anderledes, når det kommer til børn og unges trivsel samt udvikling, og inddrage en musiker til at lave forløb med eleverne
- Bugtskolen, der lige som Hedelyklasserne har valgt en holistisk tilgang til deres elever, og arbejder med at alle elever har en stemme. Til dette arbejde har Bugtskolen valgt at inddrage en musiklærer fra musikskolen, der benytter en terapeutisk tilgang i musikken
- Nældebjerg Plejecenter der laver kor og musik med terapeutisk tilgang for de demente borgere i kommunen
- Sundhed og Pleje der fortsat er en rigtig god samarbejdspartner omkring Greve Kommunes KOL-kor
Bestyrelsen
Da det blev besluttet at lægge Ungdomsskolen og Den Musiske Skole sammen til en institution, blev det også beslutte at to bestyrelser skulle blive til en.
Processen med udpegning af medlemmer til den nye bestyrelse har fyldt det meste af 2019. De sidste medlemmer i bestyrelsen blev udpeget på byrådsmødet i december.
Bestyrelsen i Den Musiske Skole/Ungdomsskolen ser fremover således ud:
Politisk udpegede medlemmer: Anne Marie Lyduch (V), Mehmet Zeki Dogru (Ø), Daniel Blixt Hansen (DF), Michala Hedetoft (A).
Arbejdsmarkedsparter: Karolina Osipowska, direktør i Coro-innovationslaboratorie og Frank Christiansen fra 3F.
Repræsentant for skolelederkredsen: Rasmus Riel, Leder af Hedelyklasserne.
Forældrerepræsentanter: Mogens Egeskov-Madsen, Far til Chili der er klaverelev og korelev, Annette Løttrup, mor til Claudia der er guitarelev.
Elevrepræsentant: Line Holst, bruger i Ungdomscenteret.
Medarbejderrepræsentant: Katja Toft, medlem af Lokal-MED og Arbejdsmiljørepræsentant i den almene ungdomsskole.
Årets tal
- 1000 elever indskrevet i fritidstilbud.
- 2000 elever har deltaget på dagskurser, rytmikforløb og workshops.
- 70 koncerter, både store og små.
- 1 skriftlig eksamen i Cambridge-faget English as a second Language.
- 1 mundtlig eksamen I Cambridge-faget English as a second Language.
- 1 Greve Kommunes nytårskoncert for børn og unge med ca. 150 deltagende elever og ca. 650 i publikum.
- 1 Sommerfestival med musik i sammenlagt 10 timer (5 timer på hver af de to scener) og ca 4000 besøgende.
- Haloween på Fortet med ca. 600 besøgende gæster.
- 1 Musical i Portalen, som spillede to aftener
- 2 nye samarbejder omkring musik med terapeutisk tilgang. Nu i alt 4: Hedelyklasserne, Bugtskolen, Nældebjerg Plejecenter og S-klasserne.
- 2 Billedskoleudstillinger
Økonomi
Der skulle spares et større beløb i 2019 samtidig med, at to institutioner skulle sammenlægges med dertil følgende økonomiske udfordringer. Dette betyder, at 2019 har været et år, hvor vedligehold af udstyr og instrumenter har været på et absolut minimum. Tilsvarende har der været skåret på de “ud af huset”-aktiviteter, der har været udgifter forbundet med. Alle de besparelsestiltag, der blev sat i gang allerede ved starten af 2019, har skabt resultat, og underskuddet som Ungdomsskolen/Den Musiske Skole går ud af 2019 med, er betydeligt mindre end først anslået.
Fremtiden
Fremtiden ser ny og spændende ud. 2020 byder på en “lille ny” i institutionen, da vi siger velkommen til Performance Zonen, som bliver Greve Kommunes skole for drama, teater og performance.
Den Musiske Skole/Ungdomsskolen står også over for en re-branding i form af nyt navn og logo for den samlede (paraply)-institution. Navn, logo og ny struktur forventes klar til sæsonstart 20/21.
Vi glæder os over fremadrettet at kunne være med til at gøre en endnu større forskel for Greve Kommunes borgere gennem de værdier vi lægger vægt på og arbejder med i vores undervisning: Kreativitet, Fordybelse, Faglighed, Udvikling

